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[主观题]

树立企业形象是企业员工招聘的目的之一。()

树立企业形象是企业员工招聘的目的之一。（)

A.错误

B.正确

答案

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发布时间：2022-12-03

更多“树立企业形象是企业员工招聘的目的之一。()”相关的问题

第1题

企业开展博客营销活动，树立企业形象是其最根本的目的之一。()

企业开展博客营销活动，树立企业形象是其最根本的目的之一。（)

A.正确

B.错误

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第2题

内部招聘的优点包括（)

A.能够有效地激励员工

B.有利于树立良好的企业形象

C.能够降低招聘风险

D.有利于节约招聘成本

E.有助于企业文化的形成

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第3题

招聘面试的目的通常为（)

A.遴选适合担任招聘岗位工作的应聘者

B. 树立良好的企业形象

C. 向应聘者说明招聘岗位工作的职责

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第4题

校园招聘可以趁机树立企业形象，宣传企业文化。()

校园招聘可以趁机树立企业形象，宣传企业文化。（)

A.错误

B.正确

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第5题

下列属于招聘沟通中应遵循的原则的是（)。

A.目的明确

B. 气氛和谐

C. 客观公正

D. 维护企业形象

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第6题

下列选项中，不属于内部招聘的优点的是()。

A.增强企业形象和企业文化

B.易于接触本行业优秀人才

C.易于创造员工内部和谐关系

D.经济实惠

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第7题

下面所列举的四项管理实践当中，哪些是社会知觉可以发挥重要作用的方面()

A.绩效考评

B.员工的努力程度和忠诚度评价

C.企业形象塑造

D.人员招聘

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第8题

下面所列举的四项管理实践当中，哪些是社会知觉可以发挥重要作用的方面（)A人员招聘B绩效考评C

下面所列举的四项管理实践当中，哪些是社会知觉可以发挥重要作用的方面()

A人员招聘

B绩效考评

C企业形象塑造

D员工的努力程度和忠诚度评价

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第9题

下列不属于品牌对营销者的作用的是（)。

A.有助于促进产品销售，树立企业形象

B.可以保护企业合法权益

C.有助于减少产品组合

D.有利于约束企业的不良行为

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第10题

招聘面试应尽量公正、公平、客观，一般应遵循如下原则1.目的明确;2.气氛和谐;3.客观公正;4.维护企业形象()。

招聘面试应尽量公正、公平、客观，一般应遵循如下原则1.目的明确;2.气氛和谐;3.客观公正;4.维护企业形象（)。

A、正确

B、错误

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第11题

人们所认识的企业形象指企业有意识的、自我设计和期望树立的形象。这是作为一个比较完美和理想的形象，作为一个追求的目标而存在。()

人们所认识的企业形象指企业有意识的、自我设计和期望树立的形象。这是作为一个比较完美和理想的形象，作为一个追求的目标而存在。（)

A.正确

B.错误

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