A.正确
B.错误
第1题
A.关键事件法
B.360度考核法
C.目标管理法
D.简单排序法
第2题
A.关键绩效指标
B.心理测量法
C.360度考核法
D.公务处理法
第3题
A.信度
B.效度
C.可接受度
D.完备性
第4题
A.要素评定法
B.工作记录法
C.关键业绩指标法
D.行为锚定法
第5题
A.图表评定法
B.交替排序法
C.配对比较法
D.强制分布法
第6题
A.交替排序卡
B.对比平衡卡
C.平衡计分卡
D.累计积分卡
第7题
A.绩效考核
B.人员考核
C.关键绩效
D.企业营销
第8题
A.建立合理的目标体系
B.建立目标指挥系统
C.建立目标考核评价系统
D.分工负责
第9题
A.制定目标体系
B. 组织实施
C. 考评成果
D. 实施奖惩
E. 考核评价
第10题
A.不能量化的内容不能作为考核的内容
B.应该全面的考核员工的德、能、勤、绩
C.考核关键是找到员工的关键业绩指标
D.勤的考核就是考核出勤率
第11题
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