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[主观题]

影响和制约员工工作绩效的因素包括（）。 A．企业外部环境 B．企业内部因素 C．员工心理条

影响和制约员工工作绩效的因素包括（）。

A．企业外部环境

B．企业内部因素

C．员工心理条件

D．个人体力条件

E．目标设定的合理性

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发布时间：2022-12-02

更多“影响和制约员工工作绩效的因素包括（）。 A．企业外部环境 B．企业内部因素 C．员工心理条”相关的问题

第1题

影响员工心态与情绪的个体（层面)因素包括（)。

A.绩效考核淘汰、裁员等安全感及压力

B.自身素质与修养

C.工作生活节奏的加快

D.社会腐败文化

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第2题

影响员工心态与情绪的组织（层面)因素包括（)。

A.绩效考核淘汰、裁员等安全感及压力

B.自身素质与修养

C.工作生活节奏的加快

D.社会腐败文化

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第3题

影响员工绩效的因素有（)。A工作结果的反馈B员工的知识和技能C员工的工作态度D工作过程中接受的

影响员工绩效的因素有()。

A工作结果的反馈

B员工的知识和技能

C员工的工作态度

D工作过程中接受的知道

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第4题

质量控制的主要工作内容包括()

A.预防与检验

B.静态调查和动态调查

C.确定因素和随机因素

D.误差范围和控制界限

E.项目质量受费用、工期的制约

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第5题

在企业中，员工存在绩效问题可能是由于员工缺乏必要的知识和技能造成的，也可能是由于工作流程、制度系统、激励机制等因素造成的。后者只能通过非培训方式如组织开发等手段加以解决。（)

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第6题

在企业中，员工存在绩效问题可能是由于员工缺乏必要的知识和技能造成的，也可能是由于工作流程、制度系统、激励机制等因素造成的。后者只能通过非培训方式如组织开发等手段加以解决。()

在企业中，员工存在绩效问题可能是由于员工缺乏必要的知识和技能造成的，也可能是由于工作流程、制度系统、激励机制等因素造成的。后者只能通过非培训方式如组织开发等手段加以解决。（)

A.错误

B.正确

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第7题

在现实中，有许多因素(或称为“压力点”)要求企业进行培训和开发，如绩效问题、新技术的产生、内部或外部顾客的培训要求、工作重新设计、新的立法出台、新产品的开发或员工基本技能的欠缺等。()

在现实中，有许多因素（或称为“压力点”)要求企业进行培训和开发，如绩效问题、新技术的产生、内部或外部顾客的培训要求、工作重新设计、新的立法出台、新产品的开发或员工基本技能的欠缺等。（)

A.正确

B.错误

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第8题

按具体形式区分的绩效考评方法，其考评的主要内容包括()。

A.员工的最终成果

B.员工的工作流程

C.员工的工作态度和行为

D.员工的个性特征

E.员工的个人品质

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第9题

属交易型领导理论的特征有()。

A.强调工作标准，任务分派和完成，强调员工服从

B.以来组织奖惩来影响员工的绩效

C.强调企业核心价值观

D.员工完成任务将得到相应回报

E.设置与现状距离很远的目标前景

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第10题

李媛一直觉得工作不愉快。昨天一个客户问她洗发水在哪，李媛无精打采地回答说,“我不知道。”这种态度会对组织绩效产生什么影响（)

A、增加员工的缺勤率

B、降低客户满意度

C、增加员工的旷工

D、减少营业额

E、增加工作场所偏常行为

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第11题

什么理论表明了在工作中，员工对他们发生的事情的情感反应影响他们的工作绩效和满意度？（)

A、精神分析理论

B、演员/观察者偏见

C、计划的理论行为

D、认知失调理论

E、情感事件理论

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