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[多选题]

激励的重要功能()。

A.有助于激发和调动职工的工作积极性

B.有助于将员工的个人目标导向实现企业目标的轨道

C.有助于增强企业的凝聚力,促进内部各组成部分的协调统一

D.有助于企业完成利润目标

E.有利于搞好企业与员工的关系

答案
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更多“激励的重要功能()。A.有助于激发和调动职工的工作积极性B.有助于将员工的个人目标导向实现企”相关的问题

第1题

广义而言激励就是激发鼓励,调动人的积极性、主动性和创造性。()
广义而言激励就是激发鼓励,调动人的积极性、主动性和创造性。()

A.正确

B.错误

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第2题

广义而言,激励就是激发鼓励,即激发人的动机,诱导人的行为,调动人的积极性、主动性和创造性,实现目标的心理活动过程。()
广义而言,激励就是激发鼓励,即激发人的动机,诱导人的行为,调动人的积极性、主动性和创造性,实现目标的心理活动过程。()

A.正确

B.错误

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第3题

建立战略导向的KPI体系的意义不包括( )。

A.有助于员工的自我实现

B.对战略导向起牵引作用

C.最大限度地激发员工斗志

D.强调对员工行为的激励

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第4题

建立战略导向的KPI体系的意义不包括( )。

A.有助于员工的自我实现

B.对战略导向起牵引作用

C.最大限度地激发员工的斗志

D.强调对员工行为的激励

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第5题

满足员工自尊和自我实现的需求,也是激发他们奋力进取的重要手段,主要包括表彰、奖状、荣誉称号、晋升职务等属于精神激励中的()

A.荣誉激励

B.榜样激励

C.情感激励

D.目标激励。

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第6题

社会工作研究与相关主体互动而体现了一定间接功能,下列关于社会工作研究的间接功能,表述正确的有()。

A.有助于改善社会工作实践和社会理论

B.有助于激发经济、政治、社会和文化功能

C.有利于社会各界深化对社会工作的认同和支持

D.有助于研究者感知现实情况,预测事物发展

E.有助于治疗和预防服务对象的社会问题

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第7题

自我激励是进行职业道德修养的重要保证,它的作用在于激发教师进行自我修养的内在动力,强化和磨练克服各种障碍的毅力。自我激励可采取的方法有:()

A.座右铭

B.约法三章

C.记反思日记

D.增加压力

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第8题

根据社会工作研究的定义、类型和特性,可以发现,社会工作研究的目的大致体现在对象、专业和社会等层面,具体来说是()层面。

A.提升社会理论

B.推进福利正义

C.改善社会工作实践

D.有助于激发经济、政治、社会和文化功能

E.治疗和预防社会问题

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第9题

战略导向的KPI体系的意义体现在( )。

A.具有战略导向的牵引作用

B.是企业实施战略规划的重要工具

C.能够最大限度地激发员工的斗志

D.能够调动全员的积极性、主动性和创造性

E.是激励和约束企业员工行为的一种新型机制

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第10题

个人依据自己能力大小对达到具有重要价值的目标的可能性的估计称为()。

A.效价

B.期望值

C.激发力量

D.激励值

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第11题

战略导向的KPI体系的意义体现在()。(2007年5月二级真题)

A.具有战略导向的牵引作用

B.是企业实施战略规划的重要工具

C.能够最大限度地激发员工的斗志

D.能够调动全员的积极性、主动性和创造性

E.是激励和约束企业员工行为的一种新型机制

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