首页 > 其他> 其他

网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：

请输入或粘贴题目内容搜题

搜题

拍照、语音搜题，请扫码下载APP

题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

罗伯特·豪斯（RobertHouse)所提出的激励综合模式，就是企图通过一个模式把上述几类激励理论综合起来，把内、外激励因素都归纳进去。（)

答案

查看答案

发布时间：2022-12-06

更多“罗伯特·豪斯（RobertHouse)所提出的激励综合模式，就是企图通过一个模式把上述几类激励理论综合起来，把内、外激励因素都归纳进去。（)”相关的问题

第1题

下列哪些不属于行为矫正激励理论？

A.阿尔德夫的“生存关系成长理论”

B.罗伯特·豪斯的“综合激励模式”

C.弗鲁姆的“期望理论”

D.归因理论

点击查看答案

第2题

()提出了综合激励力量结构理论。

A.赫兹伯格

B.罗宾斯

C.罗伯特.豪斯

D.波特和劳勒

点击查看答案

第3题

罗伯特？豪斯的模型中，EV代表任务完成所起的外激励作用。（)

罗伯特？豪斯的模型中，EV代表任务完成所起的外激励作用。()

点击查看答案

第4题

豪斯提出的综合激励理论中，激励力量与哪些因素有关？

A.工作任务的内在激励

B.个人对目标的重要性评价

C.工作任务完成的激励，

D.任务完成成果的奖励激励

E.以上选项全部符合

点击查看答案

第5题

路径一目标模型是由罗伯特·豪斯开发的领导权变模型，从激励的期望理论中吸收了关键要素。此题为判断题(对，错)。

点击查看答案

第6题

豪斯综合了期望理论与双因素理论以后提出了()。

A.成就需要理论

B.公平理论

C.综合激励理论

D.综合激励力量结构理论

点击查看答案

第7题

过程型激励理论包括（)。

A.劳勒的激励过程模式

B.弗罗姆的期望理论

C.亚当·斯密的公平理论

D.麦克利兰的成就激励理论

点击查看答案

第8题

“途径─目标”理论是由()提出的

A.弗鲁姆

B.菲德勒

C.耶顿

D.罗伯特豪斯

点击查看答案

第9题

从（)可以看到，激励不是一种简单的因果关系。领导者应该仔细评价他的报酬结构，并通过周密的计划、目标管理和借助良好的组织结构，就可以把努力-成绩-报酬-满足等连锁关系整合到管理系统中去了。

A.波特-劳勒模式

B.强化理论

C.ERG理论

D.菲德勒模型

点击查看答案

第10题

罗伯特.豪斯综合了理论（)。

A.需要理论

B.目标设置理论

C.期望理论

D.双因素理论

E.员工对目标的需要

点击查看答案

账号：尚未登录

登录没有账号？去注册

购买搜题卡

公需课题库全部 >

福师大2021年8月课程考试《运动生理学》作业考核(期末A卷)四川农业大学20年12月《建筑测量(专科)》作业考核-答案电子科技大学《大学英语2(本科)》20秋在线作业2答卷 20秋东北大学《计算机辅助数控编程》在线平时作业2【满分答案】21春北交《列车牵引与制动》在线作业二参考答案 20秋学期东北大学《金属学与热处理基础》在线平时作业2【满分答案】北京中医药大学20秋《中医诊断学Z》平时作业6答案北京语言大学《社会保障概论》20秋作业2答案吉大《人体解剖学》21春在线作业二-0004参考答案兰州大学20春《计算机网络》平时作业2答案

考试指南全部 >

安全评价师登陆首页后，如何进行账号绑定操作？陕西导游证合格分数 2023年宁夏导游证考试准考证考试时间全国导游资格考试报名入口2024年青海导游证报名官网陕西安全评价师报考入口2023年报名时间及流程 2023年导游证合格分数线 2023年山东导游证考试准考证打印时间宁夏2024年导游资格考试报名时间预计7—8月份如何满足23年宁夏三级安全评价师报考条件福建省导游证成绩查询时间

下载APP

关注公众号

TOP