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[主观题]

要保证企业招聘到高素质人才，实现招聘活动的高效率，就必须坚持面向社会（)。

A:内部招聘

B:社会招聘

C:制度招聘

D:公开招聘

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发布时间：2022-12-02

更多“要保证企业招聘到高素质人才，实现招聘活动的高效率，就必须坚持面向社会（)。”相关的问题

第1题

招聘原则中（）是保证企业招聘到高素质人才和实现招聘活动高效率的基础 A．公开公平竞

招聘原则中（）是保证企业招聘到高素质人才和实现招聘活动高效率的基础

A．公开公平竞争

B．双向选择

C．遵循国家法律法规

D．效率优先原则

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第2题

在保证招聘质量的情况下,应尽可能地降低招聘成本,并要录用到高素质、企业急需的人才是()原则中的内容？

A.效率优先

B.公开

C.择优原则

D.能级对应原则

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第3题

下列属于外部招聘的缺点的是（)。

A.难以招聘到高水平的人才

B.招聘成本高，招聘活动时间长

C.水土不服

D.无法获得外界的经营新思想

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第4题

相对于内部招聘而言，外部招聘有利于招聘到高质量人才。()

相对于内部招聘而言，外部招聘有利于招聘到高质量人才。（)

A.错误

B.正确

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第5题

在下列企业常见的招聘方法当中，哪一种专门为企业招聘高级人才和特殊人才，而且招聘费用相对昂贵

A.熟人介绍

B. 职业介绍机构

C. 职业招聘人员

D. 求职者登记

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第6题

“猎头者”是指专门为企业招聘高级人才或特殊人才的人员。()

“猎头者”是指专门为企业招聘高级人才或特殊人才的人员。（)

A.正确

B.错误

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第7题

猎头公司是指一些专门为企业招聘高级人才或特殊人才的机构（)

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第8题

招聘网站提供的服务大同小异，主要面向企业提供的功能不包括()。

A.简历查询、职位发布

B.简历订阅、人才猎寻

C.校园招聘、企业培训

D.职位搜索、职位订阅

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第9题

为了获得立项的招聘效果，企业只要选择有资质的猎头公司进行人才搜猎即可。()

为了获得立项的招聘效果，企业只要选择有资质的猎头公司进行人才搜猎即可。（)

A.错误

B.正确

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第10题

以下哪一项不属于职业中介的优点（)？

A.企业选择余地增大

B.选择人才的公正性较高

C.简便省时

D.招聘成功率很高

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第11题

企业选择的人才应该是最适合招聘职位的，而不一定是最优秀的，这一条件属于 “6R” 中的（)A. Rig

企业选择的人才应该是最适合招聘职位的，而不一定是最优秀的，这一条件属于 “6R” 中的()

A. Right source

B. Right people

C. Right rate

D. Right position

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