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[主观题]

为了获得立项的招聘效果,企业只要选择有资质的猎头公司进行人才搜猎即可。()

为了获得立项的招聘效果,企业只要选择有资质的猎头公司进行人才搜猎即可。()

A.错误

B.正确

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更多“为了获得立项的招聘效果,企业只要选择有资质的猎头公司进行人才搜猎即可。()”相关的问题

第1题

招聘效果评估是企业招聘活动的最后一个环节。()
招聘效果评估是企业招聘活动的最后一个环节。()

A.正确

B.错误

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第2题

企业外部环境的稳定程度基本不影响招聘渠道的选择。()
企业外部环境的稳定程度基本不影响招聘渠道的选择。()

A.错误

B.正确

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第3题

企业欲填补空缺的职位,在招聘之前首先应考虑()。A招募选择方案B招聘备选方案C外部招聘方案D内部

企业欲填补空缺的职位,在招聘之前首先应考虑()。

A招募选择方案

B招聘备选方案

C外部招聘方案

D内部招聘方案

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第4题

以下哪一项不属于职业中介的优点()?

A.企业选择余地增大

B.选择人才的公正性较高

C.简便省时

D.招聘成功率很高

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第5题

企业选择的人才应该是最适合招聘职位的,而不一定是最优秀的,这一条件属于 “6R” 中的()A. Rig

企业选择的人才应该是最适合招聘职位的,而不一定是最优秀的,这一条件属于 “6R” 中的()

A. Right source

B. Right people

C. Right rate

D. Right position

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第6题

对于资金成本在投资决策中的作用,下列描述正确的有()。

A.资金成本是企业选择资金来源的基本依据

B.在利用净现值指标进行决策时,常以资金成本作折现率

C.只要投资项目的内部收益等于资金成本时,投资项目就是可行的

D.在利用内部收益率指标进行决策时,一般以资金成本作为基准收益率

E.只要资本成本大于零即可

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第7题

较高的()能够吸引大量的、可供选择的员工,能够招聘到那些掌握关键产品技术的人员,从而减少企业在发展道路中的产品探索等过程。

A.薪酬因素

B.收入水平

C.奖励因素

D.薪酬水平

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第8题

为了防止公司经理侵害股东利益,符合经济学原理的办法有()

A.高薪招聘更好的经理

B. 制定严格的奖惩措施

C. 给经理一定的公司股份

D. 在公司安装更多的摄像头

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第9题

企业需要依据不同的培训对象和内容选择不同的(),以达到最佳的培训效果。A培训方式B培训地点C培

企业需要依据不同的培训对象和内容选择不同的(),以达到最佳的培训效果。

A培训方式

B培训地点

C培训时机

D培训预算

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第10题

资本保全的作用有()。
资本保全的作用有()。

A.有利于企业承担风险和履行责任

B.投资与受益相对等

C.有利于企业有稳定的资本来持续经营和发展

D.能够统筹兼顾,合理安排

E.协调企业资金的积累与分配,稳步发展

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第11题

注册会计师确定应收账款函证数量的大小范围时,应考虑的主要因素有()

A.应收账款在全部资产中的重要性

B.被审计单位内部控制的强弱

C.以前年度的函证结果

D.函证方式的选择

E.回函的审计工作记录

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