重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁!
查看《购买须知》>>>
首页 > 人力资源管理> 人力资源管理概论
网友您好,请在下方输入框内输入要搜索的题目:
搜题
拍照、语音搜题,请扫码下载APP
扫一扫 下载APP
题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

培训是为了获得相应的证书或学历。()

培训是为了获得相应的证书或学历。()

答案
查看答案
更多“培训是为了获得相应的证书或学历。()”相关的问题

第1题

培训是为了获得相应的证书或学历。()
培训是为了获得相应的证书或学历。()

A.正确

B.错误

点击查看答案

第2题

当今国际项目管理发展的三个热点不包括()。

A.证书制热

B.学历热

C.培训热

D.软件热

点击查看答案

第3题

获得ISO9000证书的益处包括()

A.符合法规或政府条例的要求

B.有效地避免产品责任

C.提高知名度

D.增加无形资产

点击查看答案

第4题

获得 ISO9000 证书的益处包括()

A.符合法规或政府条例的要求

B. 提高知名度

C. 增加无形资产

D. 有效地避免产品责任

E. 以上均不对

点击查看答案

第5题

在职业生涯的“进入工作阶段”,其主要任务是()。

A.接受教育和培训,培养相应的职业活动素质和能力

B. 努力在企业工作和职业中找到自己的位置,独立做出成绩

C. 择业与适应

D. 承担更多的责任,获得更多的收入,建立一种接近理想的生活方式。

点击查看答案

第6题

关于高校网络教育专升本学生免考相应统考科目的规定,下列说法正确的是()。

A已具有国民教育系列本科以上学历(含本科),可免考统考全部科目

B除计算机类专业学生外,获得全国计算机等级考试一级B或以上级别证书者,可免考“计算机应用基础”

C入学注册时年龄满40周岁(以身份证为准)的非英语专业学生可免考“大学英语(B)”

D除英语专业学生外,户籍(以身份证为准)在少数民族聚居地区的少数民族学生可免考“大学英语(B)”

点击查看答案

第7题

关于现场培训方法说法错误的是()。A在职培训是历史最悠久、采用最普遍的职业生涯开发方式B见习培

关于现场培训方法说法错误的是()。

A在职培训是历史最悠久、采用最普遍的职业生涯开发方式

B见习培训是在实际生产线的附近安排适当的培训任务,培训并不影响正常的生产活动

C见习培训的培训效率比较高,能够同时培训很多人

D工作轮换法是指在组织的几种不同职能领域中为员工作出一系列的工作任务安排,或者在某个单一的职能领域或部门中为员工提供在各种不同工作岗位之间流动的机会

点击查看答案

第8题

情境认知理论认为,学习不仅仅是为了获得一大堆事实性知识,学习还要求积极思考并且产生行为,要求将学习置于知识产生的特定的物理或社会情境中,学习更要求学习者参与具体情境中的真实的文化实践。()
情境认知理论认为,学习不仅仅是为了获得一大堆事实性知识,学习还要求积极思考并且产生行为,要求将学习置于知识产生的特定的物理或社会情境中,学习更要求学习者参与具体情境中的真实的文化实践。()

A.错误

B.正确

点击查看答案

第9题

培训的直接任务是获得或改进与工作有关的知识、技能、动机、态度与行为。()
培训的直接任务是获得或改进与工作有关的知识、技能、动机、态度与行为。()

A.正确

B.错误

点击查看答案

第10题

继续教育的途径有():

A.小学新教师试用期的培训

B.职务培训

C.骨干教师培训

D.高一层次的学历培训

点击查看答案

第11题

技术授权方式的缺点不包括()

A.获得的利润比较有限

B.控制程度低

C.培养起潜在的竞争对手

D.不能绕过进口壁垒

点击查看答案
下载APP
关注公众号
TOP
重置密码
账号:
旧密码:
新密码:
确认密码:
确认修改
购买搜题卡查看答案 购买前请仔细阅读《购买须知》
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《服务协议》《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
已付款,但不能查看答案,请点这里登录即可>>>
请使用微信扫码支付(元)

订单号:

遇到问题请联系在线客服

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您,购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下:
重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住?建议关注微信公众号绑定微信,开通微信扫码登录功能
请用微信扫码测试
优题宝