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[主观题]

替换成本包括招聘新员工以及（)等其他费用

A广告费

B应聘人的路费

C应聘人的调动费

D管理人员及工作人员的工时

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发布时间：2022-12-02

更多“替换成本包括招聘新员工以及（)等其他费用”相关的问题

第1题

财务管理模块的功能包括招聘管理；工资核算；工时管理以及差旅核算等。()

财务管理模块的功能包括招聘管理；工资核算；工时管理以及差旅核算等。（)

A、错误

B、正确

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第2题

招聘的直接成本包括（)。

A.招募成本

B.工作流动费用

C.安置成本

D.选拔成本

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第3题

招聘工作评估包括()。

A.招聘成本效益评估

B.录用人员评估

C.招募工作评估

D.甄选工作评估

E.招聘评估

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第4题

员工招聘的基本程序（按照先后顺序）一般为招聘测试、招聘信息发布以及人事决策等步骤。()

员工招聘的基本程序（按照先后顺序）一般为招聘测试、招聘信息发布以及人事决策等步骤。（)

员工招聘的基本程序（按照先后顺序）一般为招聘测试、招聘信息发布以及人事决策等步骤。()

A.正确

B.错误

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第5题

录用人员的数量评估指标包括()。

录用人员的数量评估指标包括（)。

A、招聘完成比

B、应聘比

C、某职位的选择率

D、录用比

E、招聘收益成本比

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第6题

企业外部招聘的不足包括（）

A.筛选难度大，时间长

B.招募成本大

C.招聘程序复杂

D.不能终身雇佣

E.决策风险大

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第7题

网络招聘的优点包括（)。A不受地点和时间的限制B方便快捷C成本较低D选择余地大，涉及范围广E成功

网络招聘的优点包括()。

A不受地点和时间的限制

B方便快捷

C成本较低

D选择余地大，涉及范围广

E成功率高

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第8题

导向活动是指对刚被招聘进企业，对内外情况生疏的新员工指引方向。()

导向活动是指对刚被招聘进企业，对内外情况生疏的新员工指引方向。（)

A.正确

B.错误

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第9题

以下不属于招聘前的准备工作的是（)。

A.为新员工准备好工服

B.总结前一次招聘的经验教训

C.了解当地有关劳动就业的法律法规和政策

D.查阅招聘职位的工作说明书与工作规范书

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第10题

下列与员工招聘工作的无关的是()。

下列与员工招聘工作的无关的是（)。

A提高员工素质

B提高饭店的知名度

C增补新员工

D提高员工满意度

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第11题

下列与员工招聘工作的无关的是（)。

A提高员工素质

B提高饭店的知名度

C增补新员工

D提高员工满意度

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