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[单选题]

薪酬调查的主要方法没有其中()选项。

A.国家发布的数据

B.到人才市场去查找

C.从求职者那里取得

D.电话询问法

答案

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发布时间：2022-12-04

更多“薪酬调查的主要方法没有其中（)选项。A.国家发布的数据B.到人才市场去查找C.从求职者那里取得D”相关的问题

第1题

在薪酬调查中，如果被调查企业没有给出准确的薪酬水平数据，只能了解到该企业的平均薪酬情况时，可以采用的数据分析方法是( )。

A.数据排列

B.频率分析

C.差异检验

D.回归分析

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第2题

在薪酬调查中。如果被调查企业没有给出准确的薪酬水平数据，只能了解到该企业的平均薪酬情况时，可以采用的数据分析方法是（)。

A.频率分析

B.数据排列

C.差异检验

D.N归分析

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第3题

在薪酬调查时，如果被调查的企业没有给出准确的薪酬水平数据，我们只有了解到该企业的平均薪酬情况时，那么可

以采取回归分析法。( )

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第4题

从薪酬调查的（）来看，薪酬调查可以分为薪酬市场调查和员工薪酬满意度调查。

A.对象

B.方法

C.组织者

D.方式

E.具体内容

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第5题

简要说明可以采用哪些方法对薪酬调查的数据进行统计分析。

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第6题

___是决定内部公平的首要方法。

A.薪酬调查

B.培训

C.工作分析

D.工作评价

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第7题

美国NCS的主要调查项目包括：（)

A.ECI调查

B.员工福利调查

C.职位薪酬调查

D.市场工资调查

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第8题

当企业侧重了解薪酬市场的宏观信息时，适宜采用的薪酬调查方法是（)。（2004年6月二级真题)A．企

当企业侧重了解薪酬市场的宏观信息时，适宜采用的薪酬调查方法是()。(2004年6月二级真题)

A．企业之间相互调查

B．委托调查

C．调查公开的信息

D．问卷调查

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第9题

对薪酬调查的数据进行整理、分析时，可以采取的方法有( )。

A.数据排列法

B.频率分析法

C.回归分析法

D.离散分析法

E.图表分析法

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第10题

饭店在进行薪酬调查时，应该重点调查和了解()。

A.当地劳动力市场的薪酬水平

B. 相同所有制的饭店薪酬水平

C. 与自己有竞争关系的饭店薪酬水平

D. 本饭店员工的流失后主要应聘的行业薪酬水平。

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第11题

是一种岗位评价方法。适用于能随时掌握较为详细的市场薪酬调查资料的企业。（2007年11月三级

是一种岗位评价方法。适用于能随时掌握较为详细的市场薪酬调查资料的企业。(2007年11月三级真题)

A．关键事件法

B．评分法

C．因素比较法

D．排列法

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