题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
绩效考评的结果不能够对销售人员是否适合销售岗位做出客观的、明确的评判。()
绩效考评的结果不能够对销售人员是否适合销售岗位做出客观的、明确的评判。()
答案
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绩效考评的结果不能够对销售人员是否适合销售岗位做出客观的、明确的评判。()
第4题
A.是否具有可操作性
B.是否留有可以超越的空间
C.工作产出是否为最终产品
D.多个考评者参与,结果是否可靠、准确
E.KPI能否解释被考评者50%以上的工作目标
第9题
绩效考评的()要求考评标准应适合相同类型的所有员工。(2004年11月三级真题)
A.精确性
B.全面性
C.可靠性
D.具体性
第10题
A.挑选政策性强、办事公道、心理素质好的人来担任考评工作
B.对考评人员进行有关考评政策、原则和纪律的教育提高考评水平
C.对考评人员进行有关考评标准、考评程序和考评方法的训练
D.熟悉被考评者的背景及经历