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[多选题]

人员甄选指标的设计原则有（）

A.针对性

B.明确性

C.合理性

D.精炼性

答案

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发布时间：2022-12-03

更多“人员甄选指标的设计原则有（）”相关的问题

第1题

总量指标和相对指标的计算和运用原则有()。

A.可比性原则

B.与典型事物相结合的原则

C.相对指标和总量指标相结合的原则

D.多项指标综合运用的原则

E.结合经济内容的原则

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第2题

行政决策目标的确立应遵循的原则有

A.适度原则

B.明确原则

C.针对性原则

D.以社会责任为基础

E.层次性原则

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第3题

所谓（)原则是指评估人员在撰写公共关系评估报告的过程中，要做到客观观察、独立评判，避免受到外界的干预和影响，力戒片面与掩饰。

A.针对性原则

B.完整性原则

C.客观性原则率

D.独立性原则

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第4题

护理教育培养目标的制定原则有哪些？

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第5题

价格目标的优化原则有（）。

A.市场性原则

B.边际性原则

C.看不见的手原则

D.价值规律原则

E.协调性原则

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第6题

领导目标的制定过程中应遵循的原则有（)。

A.目标的制定必须有科学的方法和依据

B.目标的制定应注重群众的参与

C.目标的制定应坚持方案择优

D.目标的制定应坚持反复论证

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第7题

甄选过程是指管理者采取一些措施对求职者进行观察、甄别以选拔合适的人员的过程。()

甄选过程是指管理者采取一些措施对求职者进行观察、甄别以选拔合适的人员的过程。（)

A.正确

B.错误

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第8题

绩效评估的步骤有：()

绩效评估的步骤有：（)

A、甄选合适的人员

B、诊断目前情况

C、设定体系的目的和目标

D、设计绩效评价体系

E、实施实验

F、评价及管理体系

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第9题

甄选过程是指管理者采取一些措施对求职者进行观察并甄别以选拔合适的人员的过程。()

甄选过程是指管理者采取一些措施对求职者进行观察并甄别以选拔合适的人员的过程。（)

A.正确

B.错误

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第10题

销售区域设计的原则有（)。

A.公平性原则

B.可行性原则

C.挑战性原则

D.具体化原则

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第11题

在系统设计中，应遵循的原则有()。

A.经济性原则

B.系统性原则

C.灵活性原则

D.完整性原则

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