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[判断题]

在价值链管理中,管理者应避免为鼓励员工的创造性而为员工安排明确的预期。此题为判断题(对,错)。

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更多“在价值链管理中,管理者应避免为鼓励员工的创造性而为员工安排明确的预期。”相关的问题

第1题

价值链管理中的一个主要的人力资源问题是缺乏有经验的管理者。此题为判断题(对,错)。
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第2题

在矩阵组织结构模式中,为避免纵向和横向工作部门的指令矛盾时对工作产生影响,宜选择的做法是().

A.让两类部门自己解决矛盾

B..由最高管理者亲自指挥

C.由员工判断接受谁的指令

D.明确以纵向或横向指令为主的管理模式

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第3题

美国鼓励管理者为其经营承担个人责任,高层管理者薪酬较高,员工参与决策十分有限,是一种自上而下的决策体系。()
美国鼓励管理者为其经营承担个人责任,高层管理者薪酬较高,员工参与决策十分有限,是一种自上而下的决策体系。()

T.对

F.错

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第4题

物流一体化信息系统的特点不包括()。

A.价值链具有集成性

B.促进新的管理思想、管理理念的出现

C.系统具有复杂性

D.面向中层管理者

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第5题

在绩效管理系统中,通常担任考评者和决策人角色的分别是 ()

A.高层管理者与员工

B.人力资源管理专业人员

C.直线管理者与高层管理者

D.人力资源管理者专业人员与高层管理者

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第6题

关于Y理论管理模式的论述正确的是()。

A.组织应创造使人能够充分发挥才能的良好工作环境尽可能将组织目标与个人目标统一起来

B.组织中管理是是操纵者

C.组织和管理者应激励员工参与决策和自我管理

D.组织中管理者的角色是辅助者

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第7题

近来调查研究发现,下列这些选项中除了()之外都是决定影响一半以上管理者管理效率的行为。

A.控制组织环境及资源

B.组织和协调

C.为成长和发展做准备

D.激励员工以解决争端

E.推动计算机技术和知识的发展

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第8题

在缓解员工压力时,管理者最好______。

A.减少沟通以缓解员工的焦虑

B.拒绝对这些员工提供帮助

C.对员工提供咨询帮助

D.劝阻员工不要谈论个人感受以避免不道德的干涉

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第9题

有关绩效沟通的描述错误的是()

A.沟通方式包括正式沟通与非正式沟通

B.沟通适用于绩效管理的开始阶段

C.沟通在绩效管理中起着决定性的作用

D.管理者可根据员工的要求进行专门的沟通

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第10题

冲突的互动观点认为()。

A.冲突是对组织有害的

B.冲突是组织功能失调的结果

C.管理者应尽可能避免冲突或接受冲突的存在

D.管理者可以适当的创造或鼓励冲突

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第11题

在公司制企业中,总经理的职责被界定为执行董事会制定的政策。对总经理这样的管理者,下列何种说法最恰当()

A.这样的管理着一定不拥有公司的股票

B.这样的管理者只负责操作性的作业工作,不做任何决策

C.这样的管理者主要负责管理决策

D.这样的管理者负责公司所有经营管理问题的决策,但员工思想政治工作除外

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