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题目内容
（请给出正确答案）
T.对
F.错
答案
更多“美国鼓励管理者为其经营承担个人责任，高层管理者薪酬较高，员工参与决策十分有限，是一种自上而下的决策体系。()”相关的问题
第1题
A.这只是一种偶然发生的现象，可能是该总裁正好遇到市场机会
B.成功的管理经验具有通用性，可以不分行业地加以成功移植
C.企业高层管理者不需要专业知识和技能，有管理经验就行了
D.企业核心领导的管理水平会对企业的发展产生不可估量的作用
第3题
A.不再承担责任
B.承担连带责任
C.按其当时的出资比例承担按份责任
D.以其出资额为限承担有限责任
第6题
A.不负责任
B.负连带责任
C.按其当时的出资比例对债权人承担按份责任
D.以其出资额为限承担有限责任
第7题
在对高层管理者进行培训时，从企业的“领导中心”的观点来看高层管理者的责任时，其主要的职责有()。
A提供一个理想
B关心企业内成员
C调和冲突和偏见
D指引前进的方向
第8题
A.高层管理者缺乏营销导向的理念，导致了他们对营销策划的偏见
B.营销策划者与高层管理者缺乏沟通
C.当前的经营和奖励系统，往往会加剧高层管理者对面向未来的营销策划的抵制
D.其他都不对
第10题
A5%
B6%
C7%
第11题
A.协议无效
B.对生产经营单位的主要负责人、个人经营的投资人，处以罚款
C.责令停业整顿
D.以上都正确
