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[多选题]

领导者职位的特点()

A.以事为中心

B.一定数量的规定性

C.相对稳定性

D.客观性

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发布时间：2022-12-04

更多“领导者职位的特点（)A.以事为中心B.一定数量的规定性C.相对稳定性D.客观性”相关的问题

第1题

领导者职位的特点()

A.以事为中心

B.一定数量的规定性

C.相对稳定性

D.客观性

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第2题

领导者职位的特点有（）。

A.职位的设置具有数量规定性

B.职位本身具有相对的流动性

C.职位是以“事”为中心确定下来的

D.职位本身具有相对的稳定性

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第3题

职位具有六个特点：①职位是（)的基本单位，是组织机构的细胞和最小单元;②职位是以“事”为中心而设

职位具有六个特点：①职位是()的基本单位，是组织机构的细胞和最小单元;②职位是以“事”为中心而设置的;③职位有数量限制;④职位在相对稳定的前提下，也具有可变更性;⑤每一职位都有一定的标准;⑥每个职位对应一定的类别和等级。

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第4题

与胜任素质（模型)相比,工作／职位分析的特点是（)。

A.设置管理的最佳标准

B.以事为中心和起点

C.更适合学习型组织

D.更具灵活性和柔性

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第5题

职位是以()为中心确定的

A.人

B.事

C.责

D.权

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第6题

职位分类是以“事”为中心，品味分类是以“人”。()

职位分类是以“事”为中心，品味分类是以“人”。（)

A.错误

B.正确

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第7题

职位分类制度的主要特征是（)。

A.以“人”为中心

B.以“权”为中心

C.以“物”为中心

D.以“事”为中心

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第8题

职位的特点是()。

A.以“人”为中心进行设置

B.以“事”为中心进行设置

C.数量有限

D.不能随人走

E.是变化的

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第9题

职位分类制度所遵循的基本原则是（）

A.以“人”为中心

B.因人择事

C.讲究资历

D.因事择人

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第10题

在菲德勒看来下属爱戴信任和忠诚其领导者的程度被称为：A．领导者一成员关系B．任务结构C．职位权力D

在菲德勒看来下属爱戴信任和忠诚其领导者的程度被称为：

A．领导者一成员关系

B．任务结构

C．职位权力

D．授权

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第11题

与工作/职位分析相比，胜任素质(模型)的特点是()。

A.设置管理的最佳标准

B.设置最低标准

C.更适合低成本战略的组织

D.以事为中心与起点

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