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[多选题]

晋升计划的意义包括（)。

A.明确员工的发展方向

B.提高企业的人力资源利用效率

C.创造良好的企业氛围

D.保持企业的稳定

答案

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发布时间：2022-12-05

更多“晋升计划的意义包括（)。”相关的问题

第1题

人力资源激励计划的作用包括（)。

A.调动员工积极性

B.促进企业目标实现

C.保持企业生机活力

D.明确员工发展目标

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第2题

()能使员工愉快地投入到本职工作中。

A.通过工作说明书，通过岗位规范

B.结合自身的条件制定职业生涯规划

C.明确自己工作的性质

D.明确工作权限和职务晋升路线

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第3题

()能使员工愉快地投入到本职工作中。

A.通过工作说明书，通过岗位规范

B.明确自己工作的性质

C.明确工作权限和职务晋升路线

D.结合自身的条件制定职业生涯规划

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第4题

泰罗的科学管理思想主要包括（)

A.对员工进行科学的培训

B.对员工操作的每个组成部分进行科学的研究，以替代凭经验办事的方法

C.在员工和管理人员之间提倡协作精神，以保证工作按照科学的设计程序进行

D.在员工和管理人员之间应有适当的分工，明确划分计划职能和执行职能

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第5题

()为企业员工的考核、晋升提供了依据。

A.工作岗位设计

B.工作岗位分析

C.人员需求计划

D.人员流动统计

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第6题

为企业员工的考核、晋升提供了依据。（2007年11月三级真题)A．工作岗位分析B．工作岗位设计C．人

为企业员工的考核、晋升提供了依据。(2007年11月三级真题)

A．工作岗位分析

B．工作岗位设计

C．人员流动统计

D．人员需求计划

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第7题

美国企业的用人主要特点包括（)。

A.通过工作分析明确权责

B.人职匹配优胜劣汰

C.明确考核、公平竞争、明确奖惩

D.基于能力和业绩的晋升“快车道”

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第8题

人力资源晋升计划实现的路径包括（）

A.纵向晋升路径

B.横向晋升路径

C.网状晋升路径

D.双重晋升路径

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第9题

影响企业晋升计划的因素包括（)。

A.资历

B.工作成绩

C.潜力

D.岗位需求

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第10题

计划阶段是工作分析的第一阶段，在此阶段应明确工作分析的意义、范围、步骤、时间表以及()。

A.方法

B.经费

C.调查表

D.说明书样式

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第11题

是指企业按照内外部环境的变化，采取不同的人员管理措施（比如使员工在企业内部合理流动、对

是指企业按照内外部环境的变化，采取不同的人员管理措施(比如使员工在企业内部合理流动、对岗位进行再设计等)以实现企业内部人员的最佳配置的一种规划。

A．人员配备计划

B．人员晋升计划

C．人员补充计划

D．人员培训计划

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