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[单选题]

工作单调乏味，是与（)。

A.组织任务相联系的压力源

B.组织角色相联系的压力源

C.行为环境相联系的压力源

D.人际环境相联系的压力源

E.个体因素相联系的压力源

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发布时间：2022-12-08

更多“工作单调乏味，是与()。”相关的问题

第1题

工作丰富化和工作扩大化的不同在于：工作扩大化指在现有工作的基础上增加一些所需技能相似的任务，而丰富化是在工作中增加了计划与控制的内容。 ()

工作丰富化和工作扩大化的不同在于：工作扩大化指在现有工作的基础上增加一些所需技能相似的任务，而丰富化是在工作中增加了计划与控制的内容。（)

A.正确

B.错误

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第2题

在（)中，物流管理者负责包括物流与其他几个职能部门相交叉的合作项目。

A.委员会结构和任务小组

B.战略联盟

C.网络结构

D.矩阵型组织

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第3题

销售部经理说：“我们的销售部队伍在竞争对手中是实力最强大的，要不是我们的产品缺乏多样性、不能及时满足消费者需要，我们的销售业绩也不会这么差。”生产部经理说：“一流的熟练技术工人完全被缺乏想象力的产品设计局限了。”研发部经理打断说：“创新思维凝结出的高科技含量的产品葬送在单调乏味而又机械的低产出生产线上。”上述谈话提示该企业在组织上存在什么严重问题？（)

A.各部门经理对组织内各项职能的分工合作缺乏客观而准确的认识

B.各部门经理对各自角色及其在组织中的作用定位不清晰

C.各部门经理对于强调本部门工作的重要性

D.各部门经理的论述都有道理，只是态度过于强硬

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第4题

关于社会性组织公共关系工作的任务，说法不正确的是（)A协助组织进行准确的战略定位B面向社会，适

关于社会性组织公共关系工作的任务，说法不正确的是()

A协助组织进行准确的战略定位

B面向社会，适应需求

C提高工作和服务水平，增强竞争力

D重点做好组织有形资产的开发与管理

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第5题

通过改善工作内容，比如负责更大的责任、提供成长和发展的机会，使工作更丰富化，可以克服在单调乏味的工作中产生的应激状态。（)

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第6题

强调工作的完整性、任务的意义、工作的自主权、反馈等，是组织压力管理策略里的（)。

A.角色认知与目标设置

B.工作扩大化模式

C.工作丰富化模式

D.员工参与管理

E.身心健康方案

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第7题

任务分析是收集、组织、评估与（)有关的任务、职责等信息的过程，以决定员工需要什么培训来提高工作效率的方法。

A人员

B组织

C工作

D工作流程

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第8题

帮助系统分析员了解一个组织内部业务处理活动的任务与工作流程的图表是:（)

A、系统流程图

B、业务流程图

C、程序流程图

D、数据流程图

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第9题

与员工自我实现需求相对应的组织措施是（)

A、让员工承担挑战性的工作。

B、创建和谐的工作群体。

C、给员工普遍增加工资。

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第10题

组织在职业选择与职业准备阶段中，其主要任务是（)。

A做好招聘、挑选和配置工作

B组织上岗培训

C考查评定

D接纳和进一步整合新雇员

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第11题

任务绩效是指任职者通过直接的生产活动、提供材料和服务对组织的技术核心所做的贡献，主要受经验、能力以及与工作有关的知识等因素的影响。（)

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