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[单选题]

强调工作的完整性、任务的意义、工作的自主权、反馈等,是组织压力管理策略里的()。

A.角色认知与目标设置

B.工作扩大化模式

C.工作丰富化模式

D.员工参与管理

E.身心健康方案

答案
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更多“强调工作的完整性、任务的意义、工作的自主权、反馈等,是组织压力管理策略里的()。”相关的问题

第1题

根据工作丰富化的指导原则,建立客户关系可以增强员工与其客户的直接关系,是基于哪几个核心工作维度提出的?()

A、技能多样性、任务完整性、工作自主性、任务重要性

B、技能多样性、反馈、工作自主性、任务重要性

C、技能多样性、任务完整性、反馈、任务重要性

D、工作分担技能多样性、任务完整性、工作自主性、反馈

E、反馈、任务完整性、工作自主性、任务重要性

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第2题

工作的五核心理论中,()核心使员工体验到对工作结果的责任。

A.自主权

B.任务的完整性

C.任务的重要性

D.反馈

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第3题

下列哪个不是工作特征模型的一个核心维度?()

A、任务重要性

B、反馈

C、任务的完整性

D、工作状态

E、技能多样性

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第4题

在工作特征模型(JCM、,哪三个核心工作维度结合起来可以创造出有意义的工作?()

A、工作自主性、任务重要性和反馈

B、技能多样性、工作自主性和任务重要性

C、技能多样性、工作自主性和反馈

D、反馈、任务完整和任务重要性

E、技能多样性、任务完整性和任务重要性

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第5题

员工完成工作所需要的财力、人力及其他资源的自主支配权的是()。

A.责任

B.权力

C.体验

D.任务

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第6题

员工完成工作所需要的财力、人力及其他资源的自主支配权的是()。

A.任务

B.权力

C.责任

D.体验

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第7题

哈克曼和奥尔德姆对工作设计研究中提出的核心工作特征是():

A.任务统一性

B. 自主性

C. 任务复杂性

D. 任务意义

E. 技能多样化

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第8题

哈克曼和奥尔德姆对工作设计研究中提出的核心工作特征是()

A.自主性

B.技能多样化

C.任务统一性

D.任务意义

E.任务复杂性

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第9题

根据工作特征模型,工作激励设计可以从如下方面着手()

A.技能多样性

B.任务完整性

C.任务重要性

D.自主性

E.反馈程度

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第10题

传统的管理思想把组织看成利益中心,强调组织的工作目标,注重组织任务的完成,实施()的管理方式。

A.面向内部

B.自我中心

C.强制

D.开放

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第11题

在医院加护单位护理病人最能描述()工作模型的核心方面。

A.高技能多样性

B.低技能多样性

C.高级任务的意义

D.低级任务的意义

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