题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
对员工抱怨采取压制和强迫策略,是遵循了抱怨（冲突)处理的何种理念（)。
A、早期传统看法
B、人际关系学派观点
C、相互作用的观念
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题目内容
（请给出正确答案）
A、早期传统看法
B、人际关系学派观点
C、相互作用的观念
答案
更多“对员工抱怨采取压制和强迫策略,是遵循了抱怨（冲突)处理的何种理念（)。”相关的问题
第2题
A.相互作用的观念
B.早期传统看法
C.人际关系学派观点
第5题
A.采取调解方式解决经济纠纷时必须遵循合法原则
B.任何单位和个人都不得强迫当事人接受调解
C.经调解达成的协议必须符合法律的规定
D.调解是双方当事人自行协商解决经济纠纷的方式
第6题
A.直接安排员工改变工作程序与任务分配方式，密切关注工作运行结果情况
B.向员工清楚阐明改变的原因以及这一改变对员工的利益所在，并关注员工的真实想法
C.同员工一起讨论如何改变工作计划，征求他们对提高生产能力的意见
D.将生产任务分解下达，让员工自己找出完成任务的有效办法
第7题
A、倾听是一种手段，有利于教师的管教与压制
B、倾听是一种理解，有利于形成师生间的教学相长
C、倾听是一种策略，有利于调动学生间的思维碰撞
D、倾听是一种尊重，有利于激发学生的阅读兴趣
第10题
A.投资者认为市场效率较强时，可采取指数化的投资策略
B.当投资者对未来的现金流量有着特殊需求时，可采用免疫和现金流匹配策略
C.当投资者认为市场效率较低，而自身对未来的现金流没有特殊需求时，可采取积极的投资策略
D.当投资者认为市场效率较低，而自身对未来的现金流没有着特殊需求时，可采取指数化的投资策略
