题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
对员工抱怨采取压制和强迫策略,是遵循了抱怨（冲突)处理的何种理念（)。
A、早期传统看法
B、人际关系学派观点
C、相互作用的观念
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题目内容
（请给出正确答案）
A、早期传统看法
B、人际关系学派观点
C、相互作用的观念
答案
更多“对员工抱怨采取压制和强迫策略,是遵循了抱怨（冲突)处理的何种理念（)。”相关的问题
第1题
A.相互作用的观念
B.早期传统看法
C.人际关系学派观点
第4题
A、倾听是一种手段，有利于教师的管教与压制
B、倾听是一种理解，有利于形成师生间的教学相长
C、倾听是一种策略，有利于调动学生间的思维碰撞
D、倾听是一种尊重，有利于激发学生的阅读兴趣
第6题
A.投资者认为市场效率较强时，可采取指数化的投资策略
B.当投资者对未来的现金流量有着特殊需求时，可采用免疫和现金流匹配策略
C.当投资者认为市场效率较低，而自身对未来的现金流没有特殊需求时，可采取积极的投资策略
D.当投资者认为市场效率较低，而自身对未来的现金流没有着特殊需求时，可采取指数化的投资策略
第7题
A.全面评价组织所面临的内部和外部环境及其对薪酬的影响
B.制定与组织策略和环境背景相匹配的战略性薪酬决策
C.将薪酬战略转化为薪酬实践
D.对薪酬系统的匹配性进行再评价
第8题
A.它遵循了实事求是的思想路线
B.它遵循了马克思主义揭示的人类社会发展的总规律
C.它遵循了马克思主义关于“三个有利于标准”
D.它坚持了社会主义制度和根本任务
E.它坚持了辩证唯物主义和历史唯物主义
第9题
A.受托人
B.账户管理人
C.托管人
D.投资管理人
第11题
A.主要关注经济效率的最大化
B.主要研究、分析市场力量的作用
C.关注就业关系中员工的动机，以及员工对企业的高度认同、忠诚度问题
D.主要研究企业对员工的管理政策、策略和实践
