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[单选题]

()认为评价者应该注意课程计划的实际效应,而不是预期效应

A.目标模式

B.目标游离模式

C.CIPP模式

D.外观评价模式

答案
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更多“()认为评价者应该注意课程计划的实际效应,而不是预期效应A、目标模式B、目标游离模式C、CIPP模式D”相关的问题

第1题

评价者只关注评价课程计划本身称为()

A.外部评价

B.内部评价

C.结果评价

D.内外结合评价

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第2题

综合实践活动课程评价应该明确被评价者在评价中的地位和作用,这反映了综合实践活动课程评价的原则为()

A.过程性原则

B.主体性原则

C.激励性原则

D.多元性原则

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第3题

由于担心政府借款对私人投资支出的挤出效应,一名总统候选人认为美国应该通过印发钞票来弥补政府
赤字。这一计划有什么可取之处?又有什么危害?

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第4题

在贯彻幼儿园教师职业道德评价的客观性原则时,应该注意()

A.要求评价主体要对评价对象进行广泛调查、全面收集资料,并严肃、认真地整理资料,按照客观、统一的标准来进行评价

B.要求评价者注意评价对象的个体差异性,从实际出发

C.评价主体在评价时要做到公正、客观

D.要坚持评价过程中的社会主义方向

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第5题

通过评价者的目的、需要、价值观等构成的评价心理机制及倾向性,与不同的评价方式结合,作用于被评价者时所引起的被评价者的自我意识、情绪状态、意志动机、需要和成就目标、与评价者人际关系的变化等。叫做()

A、类群效应

B、模式效应

C、评价效应

D、理想效应

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第6题

下列说法正确的有()

A.在评价的准备过程中,评价者容易产生的心理现象有角色心理、心理定势、新奇感、模式效应等。

B.在评价的结果处理过程中,评价者容易产生的心理现象有类群效应、遵从心理、逆反心理、本位心理等。

C.在评价的准备过程中,评价者容易产生的心理现象有角色心理、心理定势、新奇感、时尚效应等。

D.首因效应、近因效应、晕轮效应、参照效应、理想效应、先后效应、“趋中”趋势、成见效应等都是施评过程评价者容易产生的心理现象。

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第7题

评价者由于__________在评价中产生的误差主要有以下几种情况:晕轮效应、 逻辑误差、情绪效应和

评价者由于__________在评价中产生的误差主要有以下几种情况:晕轮效应、

逻辑误差、情绪效应和投射效应。

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第8题

评价者受到某种群体作用而产生的评价误差主要有()。

A.从众效应

B.趋中效应

C.权威效应

D.关系效应

E.光环效应

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第9题

绩效评价者在对下属绩效进行评价时,可能会针对多名下属均做出过于严厉、或宽松的评价,该类评价者误差被称为()。

A.近因效应

B.晕轮效应

C.分布误差

D.“与我类似”效应

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第10题

下列说法错误的是()。

A.在评价的准备过程中,评价者容易产生的心理现象有角色心理、心理定势、新奇感、模式效应等

B.在评价的结果处理过程中,评价者容易产生的心理现象有类群效应、遵从心理、逆反心理、本位心理等

C.在评价的准备过程中评价者容易产生的心理现象有角色心理、心理定势、新奇感、时尚效应等。

D.首因效应、近因效应、晕轮效应、参照效应、理想效应、先后效应、“趋中”趋势、成见效应等都是施评过程评价者容易产生的心理现象

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第11题

绩效评价者在对下属绩效进行评价时,可能会因为下属最近一段时间的表现而做出最终的绩效评判,该类评价者误差被称为()。

A.近因效应

B.晕轮效应

C.分布误差

D.“与我类似”效应

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