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[多选题]

在职人员的内部流动中，影响企业的人员供给的因素有()。

A.晋升

B.调动

C.降职

D.裁员

答案

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发布时间：2022-12-02

更多“在职人员的内部流动中，影响企业的人员供给的因素有（)。A、晋升B、调动C、降职D、裁员”相关的问题

第1题

()是人力资源供给预测的基础。

A.员工流失分析

B.组织内部员工流动分析

C.人力资源供给渠道分析

D.对现有人员进行分析

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第2题

人力资源内部供给分析涵盖的方面有:

A.劳动力市场分析

B.现有人力资源的分析

C.人员流动的分析

D.人员质量的分析

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第3题

关于人力资源供给预测，错误的说法是（)。

A.大中专院校应届毕业生的供给较为确定，预测较为容易

B.复员专业军人，由国家指令性计划安置就业，也较容易预测

C.企业进行外部人力资源供给预测的时候可以考虑用技能清单法

D.失业人员和流动人员一般较难预測

E.技能清单法可通过集中收集管理者岗位方面的信息，为人事决策提供可靠信息

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第4题

以下人员中，哪些人员的供给相对容易预测？（)

A.大中专院校应届毕业生

B.复转军人

C.职技校毕业生

D.失业人员

E.流动人员

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第5题

旅游企业人力资源计划的主要研究内容是()。

A.人力资源的需求

B. 人力资源的供给

C. 人力资源的流动

D. 人力资源的成本

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第6题

影响内部人力资源供给预测的因素有全国性因素、地域性因素、人口发展趋势因素、科学技术的发展因素、政府的政策法规因素、工会因素、劳动力市场发育程度以及劳动力就业意识和择业心理偏好等。()

影响内部人力资源供给预测的因素有全国性因素、地域性因素、人口发展趋势因素、科学技术的发展因素、政府的政策法规因素、工会因素、劳动力市场发育程度以及劳动力就业意识和择业心理偏好等。（)

A.正确

B.错误

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第7题

影响企业人力资源供给的因素包括____A企业目标B科学技术C劳动力市场D政策法规

影响企业人力资源供给的因素包括____

A企业目标

B科学技术

C劳动力市场

D政策法规

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第8题

在影响旅游产品生命周期的因素中，企业可以控制的因素有____。

A.需求因素

B.效应因素

C.内部营销环境

D.外部营销环境

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第9题

下面关于内部招聘的说法不正确的是()。

A.组织内的 “近亲繁殖”现象，可能不利于个体创新

B.可能在组织中滋生 “小集团”，削弱组织效能

C.内部招聘人员筛选难度大，成本高

D.内部员工的竞争结果必然有胜有败，可能影响组织的内部团结

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第10题

影响企业净资产收益率的因素不包括()

A.资产负债率

B.资产周转率

C.营业净利率

D.流动负债与长期负债的比率

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第11题

某公司今年离职人员数为30，而今年在职人员的平均数为150，那么，该公司的人员变动率是：（)

A 20%

B 10%

C 15%

D 25%

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