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[多选题]

以下人员中，哪些人员的供给相对容易预测？（)

A.大中专院校应届毕业生

B.复转军人

C.职技校毕业生

D.失业人员

E.流动人员

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发布时间：2022-12-02

更多“以下人员中，哪些人员的供给相对容易预测?()”相关的问题

第1题

人力资源供给的预测方法有()。

人力资源供给的预测方法有（)。

A、核算法

B、技能清单法

C、人员置换图解法

D、随机网络模拟法

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第2题

()是人力资源供给预测的基础。

A.员工流失分析

B.组织内部员工流动分析

C.人力资源供给渠道分析

D.对现有人员进行分析

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第3题

管理人员开发需求分析中，（)用来衡量潜在经理人员是否具有一位成功的管理者所具备的重要要素。A

管理人员开发需求分析中，()用来衡量潜在经理人员是否具有一位成功的管理者所具备的重要要素。

A工作特征分析法

B基准评价法

C借助人员规划与预测

D评价中心法

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第4题

关于汇率决定理论，以下表述中正确的有()

A.根据利率平价说，利率相对较高国家的货币未来贴水的可能性较大

B.购买力平价理论认为，一国的物价变动是外汇汇率涨落的结果

C.资产市场说认为，汇率是两国资产的相对价格，汇率变动是由于对外资产的需求与供给之间的变动引起的

D.当国际收支处于均衡状态时，其经常项目收支差额应等于(自主性)资本流出入的差额

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第5题

饭店制定人力资源计划的目的是()。

A.建立合理的激励和约束机制

B. 保证企业战略规划的完整性

C. 预测组织中潜在的人员过剩或人力不足

D. 提高人力资源管理的有效性和效率

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第6题

人力资源的综合平衡是指项目人员需求总量和人员的供给总量的平衡。()

人力资源的综合平衡是指项目人员需求总量和人员的供给总量的平衡。（)

A.错误

B.正确

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第7题

人力资源内部供给分析涵盖的方面有:

A.劳动力市场分析

B.现有人力资源的分析

C.人员流动的分析

D.人员质量的分析

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第8题

销售人员的激励方式主要有以下哪些？（)

A.薪酬激励

B.目标激励

C.精神激励

D.情感激励

E.民主激励

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第9题

营销情报一般通过以下哪些人员收集完成？（)

A.各级营销人员

B.企业决策人员

C.中间商

D.专职营销信息收集人员

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第10题

销售预测的主要方法包括( )。

销售预测的主要方法包括（)。

A、定性预测

B、定量预测

C、时间预测

D、人员预测

E、以上都不是

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第11题

在用综合销售人员意见法对市场需求情况进行预测时，只要参加预测的人员都非常熟悉了解他所管辖的区域市场，就肯定能取得较准确的预测结果。（）

A．错误

B．正确

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