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[多选题]

人力资源内部供给分析涵盖的方面有:

A.劳动力市场分析

B.现有人力资源的分析

C.人员流动的分析

D.人员质量的分析

答案
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更多“人力资源内部供给分析涵盖的方面有:”相关的问题

第1题

马尔科夫(Markov)分析矩阵图一般是用来预测企业人力资源外部供给的一种常用方法。()
马尔科夫(Markov)分析矩阵图一般是用来预测企业人力资源外部供给的一种常用方法。()

A.正确

B.错误

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第2题

客户差异分析包括的方面有()

A.客户分析

B.客户分类

C.市场定向

D.建立预测模型

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第3题

人力资源供给的预测方法有()。
人力资源供给的预测方法有()。

A、核算法

B、技能清单法

C、人员置换图解法

D、随机网络模拟法

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第4题

旅游企业人力资源计划的主要研究内容是()。

A.人力资源的需求

B. 人力资源的供给

C. 人力资源的流动

D. 人力资源的成本

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第5题

人力资源供给预测就是估计组织未来需要多少员工,需要什么类型的员工。()
人力资源供给预测就是估计组织未来需要多少员工,需要什么类型的员工。()

A.正确

B.错误

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第6题

人力资源的综合平衡是指项目人员需求总量和人员的供给总量的平衡。()
人力资源的综合平衡是指项目人员需求总量和人员的供给总量的平衡。()

A.错误

B.正确

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第7题

内部环境是企业实施内部控制的基础,在内部环境的诸多方面中,重中之重的是()。A.治理结构B.机

内部环境是企业实施内部控制的基础,在内部环境的诸多方面中,重中之重的是()。

A.治理结构

B.机构设置及权责分配

C.内部审计

D.人力资源政策

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第8题

人力资源供给大于需求,出现员工过剩,应采取的主要措施为()

A.通过开拓新的业务增长点来吸收过剩的人力资源

B.裁员

C.制定一些优惠措施鼓励提前退休

D.提高员工劳动积极性

E.进行技术创新,提高员工劳动生产率

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第9题

选择物流区域要注意的三个方面有()。

A.政治经济条件

B.服务时效

C.客户分布

D.客户条件

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第10题

()包括提供客货运输服务的各种运输方式的运输业者,在我国有部属运输企业、地方国营运输企业、集体运输企业、外资运输企业、个体运输户等,有时供给方还包括运输业者的行业协会、公会或类似组织

A.需求方

B.供给方

C.中介方

D.政府方

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第11题

评价备择方案时应注意的方面有()

A.要用总体的效益观点来衡量方案

B.预测结果与原有目标在有形和无形方面比较

C.注意方案的实效性

D.注意发现每一个方案的制约因素或隐患

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