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[单选题]

要充分发挥主管人员的作用,保证组织目标的实现,就必须要使主管人员的责、权、利相统一。这是组织人员配备中的()。

A.职务要求明确原理

B.公开竞争原理

C.责权利一致原理

D.用人之长原理

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更多“要充分发挥主管人员的作用,保证组织目标的实现,就必须要使主管人员的责、权、利相统一。这是组织”相关的问题

第1题

在实现组织目标的过程中,起关键作用的是

A.主管人员

B.执行人员

C.指挥人员

D.基层人员

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第2题

论点激励的作用包括()

A.领导激励是提高工作效率的重要动力

B.领导激励的作用在于能够最大限度调动被领导者的积极性和创造性

C.领导激励是实现组织目标的重要保证

D.领导激励是增强组织凝聚力的重要途径

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第3题

随着组织的扁平化,中层管理人员的重要性也日益突出,随着子公司、部门的多样化,各子公司、各部门的负责人都将独自承担整个团体发展,其发挥的作用越来越大。合理设计中层管理人员的薪酬,是高管的长远政策有效执行以及基层员工完成目标的有效保证。()
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第4题

德育管理者要实现预定的目标,光靠一般号召是不行的,他必须制定一个周密可行的实施计划,提出若干可行的措施,以保证德育管理目标的实现,这是肯定德育管理过程哪一环节的意义()

A.确定德育目标

B.制定德育计划

C.组织开展德育活动

D.检查和总结

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第5题

只有管理活动和作业活动并存于一个组织之中,才能保证组织目标的圆满实现。不过管理人员和作业人员是有区别的,其主要不同有()。

A、管理人员是指从事管理工作的人员

B、从事作业工作的人员不参与管理工作

C、管理人员要对作业人员的最终结果负责

D、管理人员要通过自己的努力和他人的努力来实现组织目标

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第6题

对财务管理目标的实现起保证、监督作用的是()。

A.财务预测

B. 财务决策

C. 财务控制

D. 财务预算

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第7题

组织、管理、领导、教育班委会,这是实现班级工作目标的组织保证。()
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第8题

矩阵制形式的主要优点有:有利于各部门之间的协作配合;有利于提高组织的适应性;有利于保证组织
整体目标的实现。()

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第9题

职工参与管理既对个人产生激励,又为组织目标的成功实现了保证。()

职工参与管理既对个人产生激励,又为组织目标的成功实现了保证。()

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第10题

法律手段的调控作用表现在()。

A.保证投资活动的良好秩序

B.保证调控目标的顺利实现

C.保证投资效益的不断提高

D.保证投资规模的不断扩大

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第11题

组织、管理、领导、教育班集体,这是实现班级工作目标的组织保证。()
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