题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
优秀的管理者应该具备一些特定的品质和素养。下面()不是优秀管理者应该具备的品质。
A. 关注自我事业的成功
B.愿意承担额外的工作
C.关注、关心公司的发展
D.愿意接受新的挑战
答案
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A. 关注自我事业的成功
B.愿意承担额外的工作
C.关注、关心公司的发展
D.愿意接受新的挑战
第2题
能力薪酬体系的建立步骤主要有哪些()。
A确定哪些能力是支持公司战略,为组织创造价值,从而应当获得报酬的
B确定这些能力可以由哪些品质、特性和行为组合表现出来,即具备何种品质、特性以及行为的员工最有可能是绩效优秀者
C检验这些能力是否真的使得员工的绩效与众不同
D评价员工能力,将能力与薪酬结合起来
第5题
一个有素质的人,应该具备以下哪些品质()。
A、必须是一个遵纪守法的人
B、应当在各种公众场合表现出自己彬彬有礼、尊重他人的形象
C、应当对各个国家或地区的文化背景有一定的了解,对各个民族宗教的风俗习惯有一定的认识
第6题
符合保险人承保条件的特定风险应该具备的条件有()。
A、风险必须是纯粹风险
B、风险必须具有不确定性
C、风险必须有导致重大损失的可能
D、风险必须是使大量标的均有遭受损失的可能
E、风险不能使大多数的保险对象同时遭受损失
正确答案:A,B,C,D,E
第9题
A.正确
B.错误
第11题
下列关于个人开发计划的说法,对的是()。
A在管理者帮助下由员工自己制定
B只在优秀的员工身上实施
C为员工发展做准备
D由管理者替员工制定