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[单选题]
职位分类有助于实现()的公平合理。
A.升迁
B.调任
C.劳动报酬
D.其他
答案
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A.升迁
B.调任
C.劳动报酬
D.其他
第1题
A.有助于员工本人反省和审查自己的工作内容和工作行为
B.为制定公平合理的薪酬政策奠定了基础
C.为人员的培训开发提供了明确的依据
D.为人力资源规划提供了必要的信息
第3题
A.建立政事职责分开、单位自主用人、人员自主择业、政府依法管理、配套措施完善的分类管理体制
B.建立一套适合科、教、文、卫等各类事业单位特点,符合专业技术人员、管理人员和工勤人员各自岗位要求的具体管理制度
C.形成一个人员能进能出,职务能上能下,待遇能升能降,优秀人才能够脱颖而出,充满生机与活力的用人机制
D.实现事业单位人事管理的法制化、科学化
第9题
A、错误
B、正确
第10题
A.错误
B.正确