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题目内容
（请给出正确答案）
A.有助于员工本人反省和审查自己的工作内容和工作行为
B.为制定公平合理的薪酬政策奠定了基础
C.为人员的培训开发提供了明确的依据
D.为人力资源规划提供了必要的信息
答案
更多“职位分析对企业的管理具有一定的溢出效应，这一作用具体体现在()。”相关的问题
第2题
A、绩效管理是整合组织绩效与个人绩效的系统和理，具有战略性地位
B、绩效管理是企业战略目标实现的一种重要的支持手段
C、绩效管理能像一条线索把每个职位的职责和要求串联起来，将承担职位的员工工作任务与企业战略相联系
D、绩效管理通过有效的目标分解和逐步逐层的落实，帮助企业实现预定的战略目标。
第3题
A、档案资料分析法
B、技能清单法
C、管理人员接替图
D、马尔科夫分析法
第9题
A.每股收益对每个企业来说都是分析盈利能力的重要指标
B.每股收益既反映盈利能力也反映风险
C.每股收益的下降反映企业盈利能力的降低
D.不同行业的每股收益具有一定的差异，每股收益的分析应在行业内进行
第11题
A、目的
B、范围
C、性质
D、特点
E、任务
