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[单选题]

在数据文件设计步骤中,你认为最关键的是()。

A.分析文件的使用条件要求

B.设计文件的逻辑结构

C.确定文件的载体、组织方式和存取方法

D.编写文件设计说明书

答案
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更多“在数据文件设计步骤中,你认为最关键的是()。A、分析文件的使用条件要求B、设计文件的逻辑结构C、确”相关的问题

第1题

你刚被一个小生物技术公司雇用到微生物部门工作,检查翻译中的各步骤,要求你设计在最后六步引起翻译抑制的方
案。请设计该方案。
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第2题

在定义价格指数时如何构造权重q和q0是关键之一,你认为应该如何确定权重.当然,你也可以定义不同于I1~I8的价

在定义价格指数时如何构造权重q和q0是关键之一,你认为应该如何确定权重.当然,你也可以定义不同于I1~I8的价格指数,并说明其含义和性质.

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第3题

设计某一主轴,发现原方案刚度不足,将进行修改设计,你认为最有效的措施是()

A.轴材料改用优质高强钢

B.设计成合理的空心圆截面,采用合理的结构形式减小内力

C.把轴挖空

D.加大轴径

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第4题

某公司高层决策者对人力资源部提出目标,要求经过努力必须在一定时间内为公司各关键岗位提供合格的人才。对于这一要求,你认为以下哪一种评价最有道理?()

A、时间不明确,在实际中难以操作

B、关键岗位提法欠具体,范围认定困难

C、合格人才的标准不清楚,需详加说明

D、需综合考虑以上说法所反映的问题

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第5题

在单位开展会计电算化的基本条件中,你认为最重要的是()。

A.会计电算化必须由企业领导亲自负责

B.要有良好的会计基础工作

C.具有合格的系统管理、开发和使用维护人员

D.有充足的经费保证

E.自行开发了会计软件

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第6题

以下关于企业培训规划的说法错误的是()。

A.企业培训规划分成截然不同的部分,培训设计者必须严格按照其中的步骤进行操作

B.最可靠的培训需求分析基于实证性的数据,并在此基础上决定是否真正地需要培训

C.在培训规划中的工作分析就是任务分析,指不同的工作对培训提出的要求

D.培训规划设计最终要对培训的结果进行评价

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第7题

制定国际商务谈判策略最关键的步骤是()

A.了解影响谈判因素

B. 寻找关键问题

C. 确定具体目标

D. 形成假设性方法

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第8题

错误是指非故意的财务报表错报,而故意与否往往是注册会计师难以判定的问题,需要根据具体问题进行具体的判断。对于在审查上市公司甲公司时发现的下列事项中,你认为最可能属于非故意的错报是()。

A.固定资产毁损后未作及时的账务处理

B.赊购原材料并验收后未登记应付账款

C.收回应收账款后未及时贷记应收账款

D.偿还银行借款后未及时借记长期借款

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第9题

在设计综合指数的形式时,最关键的问题是()。

A.确定谁是数量指标谁是质量指标

B.确定指数的公式形式

C.确定对比基期

D.确定同度量因素

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第10题

说明本书所述货运车辆优化调度算法的原理和求解步骤,并绘出求解过程框图。请简要回答以下问题:
(1)若有两种车型的车可用,书中提出的模型应怎样修改?在书中所提算法的启发下,试拟定出一套求解的迭代步骤。 (2)你认为应如何将书中提出的模型和算法推广到多目标的情形。

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第11题

周其仁认为企业最关键的要素是()

A.产权清晰

B.人力资本

C.企业家

D.组织形式

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