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[主观题]

某公司高层决策者对人力资源部提出目标，要求经过努力必须在一定时间内为公司各关键岗位提供合格的人才。对于这一要求，你认为以下哪一种评价最有道理？（)

A、时间不明确，在实际中难以操作

B、关键岗位提法欠具体，范围认定困难

C、合格人才的标准不清楚，需详加说明

D、需综合考虑以上说法所反映的问题

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发布时间：2022-12-02

更多“某公司高层决策者对人力资源部提出目标，要求经过努力必须在一定时间内为公司各关键岗位提供合格的人才。对于这一要求，你认为以下哪一种评价最有道理？（)”相关的问题

第1题

决策的构成要素有____

A.决策者、决策目标、决策准则、决策方案

B. 决策者、决策目标、决策方法、决策方案

C. 决策者、决策内容、决策方案、决策目标

D. 决策者、决策目标、决策方案、决策准则

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第2题

依据决策者在管理系统中所处的层级的高低，决策可分为（)

A.战略决策

B.战术决策

C.高层决策

D.中层决策

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第3题

林德布罗姆提出的“渐进主义”要求决策者必须保留对以往政策的承诺，以现行政策为基础。()

林德布罗姆提出的“渐进主义”要求决策者必须保留对以往政策的承诺，以现行政策为基础。（)

A.正确

B.错误

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第4题

决策支持系统的主要目标是()。

A.帮助决策者对他们半结构化或非结构化决策

B.实现决策的自动化

C.辅助决策者进行决策

D.实现结构化决策问题决策的自动化

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第5题

营销部门在制定和实施营销目标与计划时，要( )。

A.注意考虑企业外部环境力量

B.注意考虑企业内部环境力量

C.争取高层管理部门的理解和支持

D.争取得到政府的支持

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第6题

在某公司财务目标研讨会上，张经理主张“贯彻合作共赢的价值理念，做大企业的财富蛋糕”；李经理认为“既然企业的绩效按年度考核，财务目标就应当集中体现当年利润指标”；王经理提出“应将企业长期稳定的发展放在首位，以便创造更多的价值”。上述观点涉及的财务管理目标有（）。 A.利润最大化 B.企业规模最大化 C.企业价值最大化 D.相关者利益最大化

A.A

B.B

C.C

D.D

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第7题

下列关于目标管理的涵义，正确的有（)。

A.是一种把总体目标与具体计划相联系的管理方式

B.也是项目管理所经常使用的管理方法

C.高层管理人员设定总体目标，该目标作为下属制定各自工作计划的依据

D.项目的目标管理要发挥作用，有可能不必得到项目管理层的支持

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