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什么是员工持股计划？它如何能积极地影响到员工的动机？

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发布时间：2022-12-04

更多“什么是员工持股计划？它如何能积极地影响到员工的动机？”相关的问题

第1题

()是使企业员工以持有企业一定比例的股票形式来分享企业的收益，它表现出员工对企业未来持续盈利的一种收益权。

A.收益分享计划

B.年薪计划

C.员工持股计划

D.分红计划

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第2题

（)是使企业员工以持有企业一定比例的股票形式来分享企业的收益，它表现出员工对企业未来持续盈利的一种收益权。

A.分红计划

B.收益分享计划

C.员工持股计划

D.年薪计划

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第3题

有些经济学家指出，美国的私人储蓄率太低。政府应当采取某种措施来使它上升。什么政策有可能用来达

到这个目标？如何能达到这个目标？为什么？ Some economists have argued that the U．S．private saving rate is too low and that the government should adopt some measures to increase it．What type of policies might achieve this end，howand why？

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第4题

把奖励与生产效益挂钩，而不是与利润挂钩，即使公司没有盈利，员工也可以得到奖励，这是什么浮动工资方案？（)

A、技能工资

B、收益分享

C、利润分享

D、计件工资

E、员工持股计划

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第5题

员工持股计划是一种激励方式（）

A.A长期

B.B短期

C.C中期

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第6题

对员工持股计划描述正确的是（)A．员工持股即赋予员工持有企业股份的权利,这是一种新的债务管理

对员工持股计划描述正确的是()

A．员工持股即赋予员工持有企业股份的权利,这是一种新的债务管理理念

B．员工持股计划规定受益人,一般为高级经理人员,最近开始向普通员工延伸

C．员工持股计划不规定有效期,默认有效期为员工离开公司时

D．员工持股计划中的普通员工的持股数量有限制,高管可不受限制

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第7题

目前在激励员工方面应用最普遍的员工所有权形式是()

A.员工持股计划

B.股票期权计划

C.收益分享计划

D.利润分享计划

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第8题

下列属于员工参与的形式的是（）

A.员工持股计划

B.质量圈

C.建议方案

D.职工代表大会

E.企业文化参与

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第9题

被称为“静悄悄的革命”的薪酬激励计划是()。

A.斯坎伦计划

B.收益分享计划

C.利润分享计划

D.员工持股计划

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第10题

实施员工持股计划的最主要动因是()

A.创造员工福利

B.享受税收优惠

C.度过公司难关

D.抵御接管

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第11题

《退休员工收入保障法》是迄今规范美国企业制定员工持股计划的最重要的一部法律。()

《退休员工收入保障法》是迄今规范美国企业制定员工持股计划的最重要的一部法律。（)

A.正确

B.错误

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