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[判断题]

员工持股计划的主要类型有：福利型员工持股计划、风险型员工持股计划、集资型员工持股计划。（)

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发布时间：2022-12-05

更多“员工持股计划的主要类型有：福利型员工持股计划、风险型员工持股计划、集资型员工持股计划。（)”相关的问题

第1题

员工持股计划的实施类型有杠杆型的员工持股计划和非杠杆型的员工持股计划。（)

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第2题

下列属于雇员参与和参加管理主要形式的有（)

A.厂务公开制度

B.共同磋商

C.员工持股计划

D.工人董事

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第3题

下列属于雇员参与和参加管理主要形式的有（)。

A.质量圈

B.共同磋商

C.员工持股计划

D.工人董事

E.建议方案

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第4题

下列属于财务性员工参与（卷入)管理类型的是（)。

A.员工持股计划

B.质量圈

C.团队简报

D.工作(职务)再设计

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第5题

下列属于工作性员工参与（卷入)管理类型的是（)。

A.员工持股计划

B.杂志

C.团队简报

D.工作(职务)再设计

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第6题

下列属于沟通性员工参与(卷入)管理类型的是（）。

下列属于沟通性员工参与（卷入)管理类型的是（）。

A.员工持股计划

B.流程再造

C.团队简报

D.工作(职务)再设计

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第7题

下列属于沟通性员工参与（卷入)管理类型的是（)。

A.员工持股计划

B.流程再造

C.团队简报

D.工作(职务)再设计

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第8题

下列有关员工持股计划的表述，正确的有()。

A.员工持股计划是一种特殊的报酬计划

B.员工持股计划的目的是要吸引、保留、激励员工

C.员工持股计划通过建立利益分享机制、决策参与机制来实现其目的

D.员工持股计划是静态的制度安排

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第9题

在西方国家，员工持股计划的实施主体是企业，主要追求经激励而产生的更高的劳动生产率。()

在西方国家，员工持股计划的实施主体是企业，主要追求经激励而产生的更高的劳动生产率。（)

A.正确

B.错误

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第10题

对员工持股计划描述正确的是（)A．员工持股即赋予员工持有企业股份的权利,这是一种新的债务管理

对员工持股计划描述正确的是()

A．员工持股即赋予员工持有企业股份的权利,这是一种新的债务管理理念

B．员工持股计划规定受益人,一般为高级经理人员,最近开始向普通员工延伸

C．员工持股计划不规定有效期,默认有效期为员工离开公司时

D．员工持股计划中的普通员工的持股数量有限制,高管可不受限制

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第11题

下列属于长期激励计划的有（)。

A.利润分享计划

B.股票期权计划

C.收益分享计划

D.员工持股计划

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