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[主观题]

下列属于沟通性员工参与(卷入)管理类型的是（）。

下列属于沟通性员工参与（卷入)管理类型的是（）。

A.员工持股计划

B.流程再造

C.团队简报

D.工作(职务)再设计

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发布时间：2022-12-03

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第1题

下列属于沟通性员工参与（卷入)管理类型的是（)。

A.员工持股计划

B.流程再造

C.团队简报

D.工作(职务)再设计

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第2题

下列属于财务性员工参与（卷入)管理类型的是（)。

A.员工持股计划

B.质量圈

C.团队简报

D.工作(职务)再设计

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第3题

下列属于参与程度最强的员工参与管理模式是()。

下列属于参与程度最强的员工参与管理模式是（)。

A、资讯(信息)分享

B、业务(管理)咨询或征求意见

C、共同决策

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第4题

诸葛亮舌战群儒，促使孙权采纳“联刘抗曹”政策属于（)。

A.公务谈判

B.游说策动

C.新闻发布

D.沟通性会议

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第5题

员工卷入是指为一种可以充分发挥员工能力的参与过程，设计它是为了鼓励员工对组织的成功做出更

多的承诺与奉献。()

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第6题

员工卷入是指为一种可以充分发挥员工能力的参与过程，设计它是为了鼓励员工对组织的成功做出更多的承诺与奉献。()

员工卷入是指为一种可以充分发挥员工能力的参与过程，设计它是为了鼓励员工对组织的成功做出更多的承诺与奉献。（)

A.错误

B.正确

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第7题

市场定位的最终目的是提供差异化的产品或服务，下列标准可以用以评价差异化的包括（)

A显著性

B独占性

C沟通性

D可支付情形

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第8题

秘书参谋职能的本质特点是（)A服务性B从属性C协调性D沟通性

秘书参谋职能的本质特点是()

A服务性

B从属性

C协调性

D沟通性

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第9题

配送作业的特点是（)。

A.实效性

B.可靠性

C.沟通性

D.便利性

E.经济性

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第10题

让员工参与到不同层次的管理中，在决策中听取员工的意见，从而增强员工对企业的归属感和认同感，属于激励方法中的（）

A.参与激励

B.合理工作设计

C.公平激励

D.羞耻激励

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第11题

用语言对病人进行心理安慰时要注意语言的情感性和（)

A.关怀体贴性

B.针对性

C.治疗性

D.沟通性

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