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题目内容
（请给出正确答案）
A.招聘申请表内容的设计要根据工作说明书来定
B.招聘申请表的设计项目必须包括所有个人信息的内容
C.设计招聘申请表必须符合当地有关法律和政策规定
D.招聘申请表是由应聘者填写的单位统一设计的表格
答案
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第1题
A:不同单位设计招聘申请表的项目是不同的
B:招聘申请表必须符合当地有关法律和政策规定
C:大多数单位对任何人员都使用一种统一的招聘申请表
D:招聘申请表是由应聘者填写的单位统一设计的表格
第3题
A、错误
B、正确
第4题
A内部员工的竞争结果必然有胜有败，可能影响组织的内部团结。
B内部招聘人员筛选难度大，成本高。
C可能在组织中滋生 “小集团”，削弱组织效能。
D组织内的 “近亲繁殖”现象，可能不利于个体创新。
第5题
A.监理工程师在接到申请表后7天内按设计图纸核算工程数量
B.监理工程师在收到承包商报告后7天未进行计量，从第8天起，承包方报告中开列的工程量即被视为确认
C.监理工程师在计量时必须按约定的时间通知承包方参加，否则计量结果按合同视为无效
D.工程变更发生后，建设单位下达变更指令后，承包单位进行施工
E.建设单位提出的工程变更，可以直接要求承包商出来不用通知监理单位
第6题
A、招聘包括招募.甄选.录用.评估四个环节
B、招聘是人力资源管理的重要环节
C、招聘仅仅是人力资源部的工作
D、招聘是人力资源规划.工作分析.培训和开发.绩效管理.薪酬管理.劳动关系等其他人力资源管理活动得以开展的前提和基础
第8题
A.组织内的 “近亲繁殖”现象，可能不利于个体创新
B.可能在组织中滋生 “小集团”，削弱组织效能
C.内部招聘人员筛选难度大，成本高
D.内部员工的竞争结果必然有胜有败，可能影响组织的内部团结
第9题
A.外聘员工需要花费较长时间来熟悉工作环境和进行培训
B.有可能会挫伤内部员工的积极性和自信心
C.一种最经济、成本最低的方法
D.组织可以选择的范围很大，有利于招聘到最优秀的人才
第11题
A.《道路旅客运输站经营申请表》
B.客运站竣工验收证明和站级验收证明
C.驾驶员的基本信息
D.拟招聘的专业人员、管理人员的身份证明和专业证书及其复印件
