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[主观题]

领导风格理论不仅注重领导者本身的风格，还充分考虑到领导者实际所处的情境因素。()

领导风格理论不仅注重领导者本身的风格，还充分考虑到领导者实际所处的情境因素。（)

T.对

F.错

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发布时间：2022-12-11

更多“领导风格理论不仅注重领导者本身的风格，还充分考虑到领导者实际所处的情境因素。()”相关的问题

第1题

领导风格理论不仅注重领导者本身的风格，还充分考虑到领导者实际所处的情境因素。()

领导风格理论不仅注重领导者本身的风格，还充分考虑到领导者实际所处的情境因素。（)

A.对

B.错

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第2题

领导风格理论不仅注重领导者本身的风格，还充分考虑到领导者实际所处的情境因素。()

领导风格理论不仅注重领导者本身的风格，还充分考虑到领导者实际所处的情境因素。（)

A.正确

B.错误

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第3题

领导风格理论不仅注重领导者本身的风格，还充分考虑到领导者实际所处的情境因素。()

领导风格理论不仅注重领导者本身的风格，还充分考虑到领导者实际所处的情境因素。（)

A.错误

B.正确

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第4题

领导生命周期论强调了领导方式不仅考虑领导者的风格，还要考虑下属的（)

A、个性

B、能力

C、成熟度

D、熟练度

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第5题

情景领导理论的基本思想是将领导者的领导风格与环境中变化的权变因素相适配。（)

情景领导理论的基本思想是将领导者的领导风格与环境中变化的权变因素相适配。()

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第6题

领导风格不仅因人而异，还因为国家的不同和文化的差异而迥然不同。（)

领导风格不仅因人而异，还因为国家的不同和文化的差异而迥然不同。()

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第7题

领导者的风格应当适应其下属的风格，领导者的行为应当随着下属“成熟”的程度不同作出相应的调整。这一观点出自于什么理论？（)

A.管理方格论

B.菲德勒权变理论

C.路径——目标理论

D.领导生命周期理论

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第8题

在勒温的领导风格理论中，他认为员工满意度最高的领导者作风是放任式。()

在勒温的领导风格理论中，他认为员工满意度最高的领导者作风是放任式。（)

T.对

F.错

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第9题

根据情景领导理论，正确的是()

A.“高任务-高关系”的领导风格一定有效

B.“低任务-低关系”的领导风格总是无效

C.只有领导者的风格与其下属的成熟度相适应，才能产生较好的领导效果

D.领导者需不断降低对下属活动的控制

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第10题

目标-路径理论中，“领导者友善、平等待人、关心下属”的领导风格是()。

A.成就型

B.参与型

C.支持型

D.指令型

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第11题

权变领导理论的研究重点在()。

A.领导者的个性特质

B.不同领导行为和领导风格对领导绩效的影响

C.领导者的影响力

D.领导者、被领导者的行为和领导环境的关系

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