领导风格不仅因人而异，还因为国家的不同和文化的差异而迥然不同。（)

领导风格不仅因人而异，还因为国家的不同和文化的差异而迥然不同。()

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发布时间：2022-12-06

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第1题

领导风格理论不仅注重领导者本身的风格，还充分考虑到领导者实际所处的情境因素。()

领导风格理论不仅注重领导者本身的风格，还充分考虑到领导者实际所处的情境因素。（)

A.正确

B.错误

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第2题

在其他国家，民族文化会影响领导风格，因为（)。A．要求领导者具有高度的指导性B．存在性别歧视C

在其他国家，民族文化会影响领导风格，因为()。

A．要求领导者具有高度的指导性

B．存在性别歧视

C．需要一位突出的领袖魅力型领导者

D．下属的回应方式不同

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第3题

（）认为人们之所以成为领导者不仅在于他们的个性，而且还在于各种不同的情境因素和领导者同群体成员间的交互作用

A.菲德勒模型

B.情境领导模型

C.领导行为连续体理论

D.路径——目标理论

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第4题

某省为改变本省经济发展地区不平衡的结构矛盾，从东部沿海经济发达地区抽掉大批年富力强的干部到

西南经济欠发达地区挂职，试图把东部经济发达地区的经验移植到西南地区，除此以外，该省还在财政资金和政策方面向西南地区倾斜，同时，还动员东部企业到西南地区投资开发项目。几年下来，该省西南地区并没有因为省里的这些倾斜安排而有多大的经济发展改观，派去的东部沿海地区的干部普遍认为自己在西南地区无法充分施展自已的才能，并有一种无能为力的感受，因为他们的想法和做法与当地政府的官员有很大的不同。动员到西南地区投资上项目的企业，也饱受当地政府、职能部门的各种卡要吃请和当地群众的刁难，最后真正站得住脚，做得成功的寥寥无几。这件事情，不仅使省里的领导。派驻干部、前去投资的企业感到纳闷，当地的领导和群众也感到很尴尬。请用文化环境中的行政价值文化对行政管理的影响解释这一现象。

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第5题

下列关于不同国家对领导风格的不同偏好的叙述中，不正确的是（)。

A.巴西人喜欢有个人魅力，下放权力让员工自主管理的领导

B.美国和加拿大人特别看中领导魅力，强调参与和人性化管理

C.阿根廷和埃及人把自主管理看得非常重要

D.斯堪的纳维亚人对领导这个概念不以为然。

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第6题

在指导孩子建立良好的生活秩序时，以下做法不恰当的是（)

A培养良好生活作息应从小抓起

B指导学龄期孩子养成良好生活秩序，应该以学习为重