题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
企业实行人员外部征聘可以通过以下途径进行()。
A.猎头公司
B.就业服务机构
C.大中专院校和各类职业技工学校
D.刊登广告
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题目内容
（请给出正确答案）
A.猎头公司
B.就业服务机构
C.大中专院校和各类职业技工学校
D.刊登广告
答案
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第3题
A.通过兼并和联合等途径，利用外部资源或的发展
B.包括专利、专有技术和“商誉”等无形资产
C.规模经济
D.经验曲线
第4题
以下关于经营风险的论述，正确的是()。
A．只与企业的内部因素有关，与外部因素无关
B．是因借款而带来的风险
C．通过企业经营者的努力，可以完全避免
D．是生产经营上的不确定性带来的风险
第5题
A.包括组织内部救济和法律救济
B.内部救济途径就是内部争议处理机制途径
C.内部救济途径可以在很大程度上代替法律救济
D.对于严重影响非政府组织成员利益的惩戒行为，不允许通过法律程序进行救济
第6题
A.大中专院校应届毕业生的供给较为确定，预测较为容易
B.复员专业军人，由国家指令性计划安置就业，也较容易预测
C.企业进行外部人力资源供给预测的时候可以考虑用技能清单法
D.失业人员和流动人员一般较难预測
E.技能清单法可通过集中收集管理者岗位方面的信息，为人事决策提供可靠信息
第7题
A.管理咨询是由咨询专家依据客户的需求，运用科学的方法，通过深入的调查、分析，找出客户存在的管理问题，提出改善方案，指导方案实施的智力服务活动
B.管理咨询是由企业外部管理咨询人员通过系统的诊断活动，找出企业存在的管理问题及产生的原因，提出改善方案，独立完成的智力服务活动
C.管理咨询是通过一系列的培训活动，帮助企业管理人员提高理论水平和能力的活动
D.管理咨询是由咨询专家依据客户的需求，运用科学的方法，通过深入的调查、分析，找出客户存在的管理问题，提出改善方案，独立完成的高智力服务活动
第11题
