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[主观题]

在培训工作的评价中，过程评价是指（)。

A、是对培训过程所采取的各种活动执行情况和效率的评价

B、评估学员相关知识和技能提高程度

C、评估学员经培训后工作能力的提高

D、评估教师的教学效果

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发布时间：2022-12-02

更多“在培训工作的评价中，过程评价是指（)。”相关的问题

第1题

为什么对员工的岗位培训是提高质量措施的重要部分（）

A.正式岗位培训为员工提供了做好工作的工具

B.没得到正确或完全的训练的员工更可能在生产和服务系统中产生不必要的变化

C.对经理进行恰当的培训可以为他们提供在公司内部评价工作过程和改进系统所需的工具

D.酒店中员工普遍教育水平低

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第2题

在业绩评价指标中，属于非财务计量指标的是()。

A.市场增加值

B.服务

C.创新

D.雇员培训

E.经济收益

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第3题

在管理培训项目的开发流程中，效果评价阶段的工作，主要在于（)方面。A客户评价B员工评价C主管人员

在管理培训项目的开发流程中，效果评价阶段的工作，主要在于()方面。

A客户评价

B员工评价

C主管人员自我评价

D组织领导评价

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第4题

在绩效考评中，评价员工在工作过程中的行为表现，属于（)考评。

A.品质类

B.行为类

C.业绩类

D.过程类

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第5题

心理测量技术在人事管理领域的应用，它以心理测量学、行为科学和统计学为基础，针对特定的人事管理目的如招聘、安置、考核、晋升、培训等，对人的素质进行多方面系统测量和评价的过程。()

心理测量技术在人事管理领域的应用，它以心理测量学、行为科学和统计学为基础，针对特定的人事管理目的如招聘、安置、考核、晋升、培训等，对人的素质进行多方面系统测量和评价的过程。（)

A.正确

B.错误

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第6题

（)是运用科学的程序和方法对组织中某一职位的“相对价值”进行分析、比较，以确定该职位“相对价值”大小的过程。

A.工作分析

B.工作设计

C.工件评价

D.工作描述

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第7题

工作分析是实现（)等人力资源职能的重要工具。

A.招募

B.分类

C.培训

D.评价

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第8题

角色扮演的基本应用过程有A 设计问题情境，挑选参与者B 场景设计C 培训观察者D 讨论及评价E 共

角色扮演的基本应用过程有

A 设计问题情境，挑选参与者

B 场景设计

C 培训观察者

D 讨论及评价

E 共同体验与概括

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第9题

在美术教育活动中，评价是一个持续不断的过程，与活动本身是联结在一起的。（)

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第10题

()是指运用科学的程序对职位进行比较，以确定相对于另一职位在工资或薪金等级中的位置。

A.工作分析

B.职位评价

C.绩效管理

D.薪酬设计

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第11题

对于无领导小组评价者的培训主要包括（)。

A.明确测评的目的

B.熟悉整个讨论过程

C.明确组件评价标准一致性

D.明确观察要素

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