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[判断题]

冲突可能意味着组织文化需要变革。此题为判断题(对，错)。

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发布时间：2022-12-04

更多“冲突可能意味着组织文化需要变革。”相关的问题

第1题

组织政治和冲突都意味着组织需要的特定变革方式。此题为判断题(对，错)。

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第2题

非正式组织对正式组织的工作可能造成的危害包括

A.影响正式组织的变革

B.影响命令的畅通

C.束缚成员个人的发展

D.影响信息传递速度

E.由于目标冲突而产生极为不利的影响

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第3题

冲突的传统观点，这种观点代表当代思想，认为冲突不仅可以成为群体内的积极动力，某些冲突对于群体的有效工作是必不可少的。融洽、和平、安宁、合作的组织容易对变革的需要表现出冷漠、静止和迟钝。这一观点的主要贡献在于鼓励冲突，即鼓励管理者维持一种冲突的最低水平，从而使群体保持旺盛的生命力，善于自我批评和不断创新。（)

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第4题

心理学家卢因针对组织成员的心理态度和行为提出的变革三步骤是（)。

A解冻

B变革

C革新

D再解冻

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第5题

评估变革的需要包括认识到问题的存在和辨别问题的源泉。此题为判断题(对，错)。

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第6题

抒情不仅意味着要传达内心活动，而且意味着创造性地选择和组织抒情话语，这是一般的情感宣泄所不具备的。此题为判断题(对，错)。

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第7题

根据变革的深度和广度，将组织变革分为渐进式变革与转型式变革，转型式变革的主要特点有（）

根据变革的深度和广度，将组织变革分为渐进式变革与转型式变革，转型式变革的主要特点有（）

A、由外部环境的重大变化和内部的裂变所引起

B、是组织所发生的系统性与革命性的变革

C、是一种持续的学习和变革过程

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第8题

渔民将几条沙丁鱼的天敌鲶鱼放在运输容器里。因为鲶鱼是食肉鱼，放进鱼槽后，从而保证了沙丁鱼旺盛的生命力。由此可见（)。

A.冲突意味着分歧、对抗和混乱

B.冲突终将导致组织绩效降低

C.设置一定水平的冲突，能够鼓励组织成员进取，刺激创造革新

D.组织管理应该限制任何形式的冲突

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第9题

改变工作流程，组织结构由直线职能型向事业部型转变，这属于（)。

A.人员变革

B.技术变革

C.结构变革

D.文化变革

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第10题

参与管理，即让工人参与协商企业重大问题的决策和参加日常的生产管理属于( )。

A.文化变革

B.技术变革

C.人事管理变革

D.组织结构变革

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第11题

组织文化的副作用主要表现为()。

A.变革的障碍

B.多元化的障碍

C.兼并和收购的障碍

D.实现组织目标障碍

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