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[主观题]

人力资源部有义务帮助督导进行人员筛选，建立员工档案并组织员工的入职教育。()

人力资源部有义务帮助督导进行人员筛选，建立员工档案并组织员工的入职教育。（)

A.错误

B.正确

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发布时间：2022-12-04

更多“人力资源部有义务帮助督导进行人员筛选，建立员工档案并组织员工的入职教育。()”相关的问题

第1题

以下表述正确的有()。

A.督导应了解本饭店使用哪些基本的招聘程序

B. 人力资源部应帮助督导设计和完成恰当的培训项目

C. 督导应向人力资源部推荐招聘渠道

D. 督导无需参与面试

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第2题

在裁员的过程中，企业与员工进行面谈并提供咨询帮助是在()步骤中。

A.裁员评估

B.裁员计划

C.裁员筛选

D.裁员实施

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第3题

在裁员的过程中,企业与员工进行面谈并提供咨询帮助是在()步骤中。

A.裁员计划

B.裁员筛选

C.裁员实施

D.裁员评估

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第4题

《北京市存量房买卖合同》中，约定了房屋交付时卖方有义务对房屋

及附属物的查验提供必要帮助和清单。

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第5题

挑选有经验、有见识的人员或新产品开发的主管人员凭自己的工作经验，对每个设想进行区别，称为（

挑选有经验、有见识的人员或新产品开发的主管人员凭自己的工作经验，对每个设想进行区别，称为()。

A．经验筛选法

B．评价筛选法

C．技术筛选法

D．工艺筛选法

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第6题

招聘计划是由用人部门制订，然后由人力资源部门对它进行复核，重点是要对（)项目进行严格复查。

A:信息发布时间.方式.渠道

B:人员需求量和费用

C:新员工到位时间

D:招募对象的来源与范围

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第7题

英国公开招聘督导人员程序的第一步是()。

A.选拔委员会对可能录用者进行面试

B.督学团负责招聘工作

C.正式在全国性和教育性报刊上刊登广告

D.选拔委员会对答辩者评分

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第8题

依照人力资源管理部门需承担的责任，下列由非人力资源管理部门承担的是()。

A.预测公司的人员供给

B.编制并修订职位说明书

C.提出人员需求的条件

D.对应聘人员进行初步筛选

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第9题

依照人力资源管理部门需承担的责任，下列由非人力资源管理部门承担的是()。

A.预测公司的人员供给

B.对应聘人员进行初步筛选

C.提出人员需求的条件

D.编制并修订职位说明书

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第10题

在进行财产盘点时,总盘人应由（)担任,负责财产盘点工作的总指挥,督导盘点工作的进行,并对盘点中出现的异常事项进行裁决。

A、财务总监

B、物资管理部门负责人

C、物资使用部门负责人

D、财产物资的保管人员

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第11题

加强客户关系管理的方法()

A.拜访管理

B.大客户管理

C.筛选管理

D.帮助管理

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