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[单选题]

教育评价信息的显示一般有两个维度：一是过程与结果，二是_________。

A.过去与现在

B.真与假

C.现在与将来

D.显性与隐性

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发布时间：2022-12-03

更多“教育评价信息的显示一般有两个维度：一是过程与结果，二是_________。”相关的问题

第1题

建立教师评价的指标体系应考察的维度有()。

A.结果维度

B.教育维度

C.学习维度

D.创造维度

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第2题

下列属于10以内序数教育的注意事项的有___

A.要让幼儿明确判定的方向

B.教具应从不同类到同一类

C.应要求幼儿从计数法过渡到直接反应

D.判定物体位置的维度要增加

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第3题

实施关键业绩指标法的主要目的有两个：一是绩效改进，二是价值评价。()

实施关键业绩指标法的主要目的有两个：一是绩效改进，二是价值评价。（)

A.正确

B.错误

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第4题

实施关键业绩指标法的主要目的有两个：一是绩效改进，二是()。

A.薪酬制定

B.战略制定

C.岗位设计

D.价值评价

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第5题

根据教师的职业性质和专业化要求，建立教师评价的指标体系时，考察评价教师的表现时应考虑的维度包括()。

根据教师的职业性质和专业化要求，建立教师评价的指标体系时，考察评价教师的表现时应考虑的维度包括（)。

A、教育维度

B、学习维度

C、实践维度

D、创造维度

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第6题

市场一是评价二是传达信息。

A．错误

B．正确

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第7题

有效的运输需求一般应具备两个条件：一是，（）；二是，（）。

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第8题

下列说法错误的是（)

A、访谈法的优点之一是灵活性强。

B、教育评价研究与教育基础理论研究、教育发展战略研究并称为世界教育科研的三大领域。

C、在幼儿刚入园时，幼儿园对幼儿的发展情况进行摸底测试，目的是了解幼儿的发展情况，以利于教师根据幼儿的具体情况，因材施教。这是形成性评价。

D、诊断性评价的诊断主要包括症状诊断，找出存在问题;原因诊断，找出原因以便指导。

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第9题

职位分析对职位评价的贡献包括两个方面：一是职位分析提供了职位评价要素体系设计的基础，二是职位分析提供了对这些要素进行评价的信息来源。()

职位分析对职位评价的贡献包括两个方面：一是职位分析提供了职位评价要素体系设计的基础，二是职位分析提供了对这些要素进行评价的信息来源。（)

A、错误

B、正确

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第10题

西方教育评价的发展可以分为哪两个阶段：____。

A.教育测验

B.教育评价

C.教育启蒙

D.教育成熟

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第11题

评价作物产品品质，一般采用两类指标，一是（);二是（)。

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