题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
下列理论不是从对人的行为及其关系进行研究的是（)。
A、需求层次理论
B、双因素理论
C、团体动力理论
D、科学管理理论
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题目内容
（请给出正确答案）
A、需求层次理论
B、双因素理论
C、团体动力理论
D、科学管理理论
答案
更多“下列理论不是从对人的行为及其关系进行研究的是（)。”相关的问题
第1题
A.行为偏差理论
B.行为界定理论
C.对象建构理论
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第2题
A.企业文化质的规定性在于，它是一种企业经营理念、价值观和企业人的行为准则
B.企业文化无时不在，无处不在，充满企业运行的一切时间和空间，体现于企业人的一切行为之中
C.企业文化不是突然出现的，它与企业相伴而生，因而它是继承下来的，但又不是一成不变的，而是随着时代的发展不断变化
D.企业领导层在企业文化形成过程中起主导作用，企业文化通常体现企业创办人及其后继者所提倡的文化和经营思想
第6题
A.职位评价的中心是“事”不是“人”
B.职位评价是对企业各类职位的相对价值进行衡量的过程
C.职位评价是对性质相同的职位的评判
D.职位评价需要运用多种学科的理论和方法
第8题
A.错误
B.正确
第11题
A.当任务不明或压力过大时，成就导向型领导导致了更高的满意度
B.当下属执行结构化任务时，支持型领导导致了员工高绩效和满意度
C.对知觉能力强或经验丰富的下属，指导型的领导可能被视为好的领导
D.组织中的正式权力关系越明确化，领导者越应表现出控制型行为
