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题目内容
（请给出正确答案）
A.企业文化质的规定性在于，它是一种企业经营理念、价值观和企业人的行为准则
B.企业文化无时不在，无处不在，充满企业运行的一切时间和空间，体现于企业人的一切行为之中
C.企业文化不是突然出现的，它与企业相伴而生，因而它是继承下来的，但又不是一成不变的，而是随着时代的发展不断变化
D.企业领导层在企业文化形成过程中起主导作用，企业文化通常体现企业创办人及其后继者所提倡的文化和经营思想
答案
更多“关于企业文化的内涵，有的定义过于笼统和宽泛，有些模棱两可，似是而非，有的则强调了企业文化特征的某一方面、某一领域，涵盖又不够全面。为此，我们可以从以下几个方面加以理解()。”相关的问题
第1题
A.对于电子签名的可扩展性的研究
B.关于电子签名的适用范围问题
C.关于用户隐私和商业秘密的保护方面的内容也还有待补充
D.电子签名认证机构的条件过于笼统
E.法案中对交易主体的民事责任的规范较少
第5题
A. 企业文化的主体是企业组织的成员，其中不包括管理者
B. 企业文化形成于企业发展过程中
C. 企业文化的实质是企业在一定价值观基础上形成的群体意识与长期的、稳定的、一贯的行为方式的总和
D. 企业文化创新的核心是要重构企业文化中的精神文化
第8题
A.虽然具体限定的范围不同，但这些定义都揭示了法在各个发展阶段所表现出来的某些特征。
B.马林诺夫斯基法的定义中的法，其实仅仅是一种包括了原始社会习惯的概念，并不能将法与原始社会习惯区分开来。
C.霍贝尔法的定义被赋予了暴力与合法的内涵，但仍然没有将法与原始社会的调整方式区别开来。
D.鲍哈那法的定义并没有将法与国家明确联系起来，而拉德克里夫的观点将法与国家明确联系起来，故而与前面的定义相比，是较为科学的。
第9题
A.虽然具体限定的范围不同，但这些定义都揭示了法在各个发展阶段所表现出来的某些特征。
B.马林诺夫斯基对法的定义中的法，其实仅仅是一种包括了原始社会习惯的概念，并不能将法与原始社会习惯区分开来。
C.霍贝尔法的定义被赋予了暴力与合法的内涵，但仍然没有将法与原始社会的调整方式区别开来。
D.鲍哈那法的定义并没有将法与网家明确联系起来。而拉德克里夫的观点将法与国家明确联系起来。故而与前面的定义相比是较为科学的。
