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[主观题]

工作分析的方法主要有观察法、面谈法、实践法、测验法和专家法。（)

工作分析的方法主要有观察法、面谈法、实践法、测验法和专家法。()

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发布时间：2022-12-11

更多“工作分析的方法主要有观察法、面谈法、实践法、测验法和专家法。（)”相关的问题

第1题

定性的工作分析信息收集方法包括()。

A.面谈法

B.管理岗位描述问卷方法

C.直接观察法

D.工作实践法

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第2题

对于有危险的工作,不适合采用〔〕的工作分析方法。

A.工作实践法

B.观察法

C.面谈法

D.写实法

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第3题

传统的职务分析方法主要有()

A.工作日记法

B.观察法

C.面谈法

D.采访法

E.问卷法

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第4题

职位分析的方法主要有（)

A.面谈法

B.工作日志法

C.问卷法

D.观察法

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第5题

需要工作分析人员亲自从事所要分析的工作，以获得第一手资料的工作分析法是()

A.工作实践法

B.观察法

C.面谈法

D.写实法

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第6题

项目市场调查的方法主要有( )

A.观察法

B.询问法

C.实验法

D.网络调查法

E.面谈法

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第7题

工作分析的方法包括()。

A.面谈法

B.问卷法

C.观察法

D.工作日志法

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第8题

工作分析者亲自从事研究的工作，在工作中掌握有关要求的第一手资料，是岗位分析基本方法中的（)

A.典型事例法

B.座谈法

C.工作实践法

D.观察法

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第9题

工作分析的方法有 ()

A.面谈法

B.问卷法

C.抽样调查

D.观察法

E.典型调查

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第10题

工作分析信息的获取可以采用以下____方法

A.问卷调查法

B. 资料分析法

C. 面谈法

D. 观察法

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第11题

下列职务分析方法中，()适合于身体活动较多的工作。

A.面谈法

B.调查问卷法

C.观察法

D.工作日志法

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