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[多选题]

竞争是遵循某些规则的一种合作性冲突。关于竞争,不正确的说法是()。

A.必须预先就“游戏规则”达成一致性意见

B.所追求目标的同一性

C.所追求目标的稀少和难得性

D.竞争的目的是为了打败竞争对手

答案
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更多“竞争是遵循某些规则的一种合作性冲突。关于竞争,不正确的说法是()。A、必须预先就“游戏规则”达成”相关的问题

第1题

解决冲突的方式中,一种不赢即熟的解决方式是()。

A.竞争

B.合作

C.妥协

D.折中

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第2题

哪几种处理冲突的方式经常采取分配性谈判策略?()
哪几种处理冲突的方式经常采取分配性谈判策略?()

哪几种处理冲突的方式经常采取分配性谈判策略?()

A、竞争

B、合作

C、妥协

D、回避

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第3题

冲突的传统观点,这种观点代表当代思想,认为冲突不仅可以成为群体内的积极动力,某些冲突对于群体的有效工作是必不可少的。融洽、和平、安宁、合作的组织容易对变革的需要表现出冷漠、静止和迟钝。这一观点的主要贡献在于鼓励冲突,即鼓励管理者维持一种冲突的最低水平,从而使群体保持旺盛的生命力,善于自我批评和不断创新。()
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第4题

关于契约(规则)的重要性,以下说法不正确的是()。

A.人际关系的缔结,自愿性和选择性程度较高

B.类似商品买卖,这种关系具有间接性、可测量性、权力、义务个规则比较明确

C.这种关系较简洁、明了,容易把握,是一种”不相互信赖也能合作“的模式

D.人际关系强调和谐的结果

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第5题

渠道冲突的前提是()。

A.渠道依赖

B.渠道合作

C.渠道竞争

D.渠道矛盾

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第6题

供应链管理的基本思想包括()。

A.供应链追求物流、信息流、资金流、工作流和组织流的集成

B.供应链企业间形成的是一种合作性竞争

C."横向一体化"的管理思想

D.对工作流程、实物流程和信息流程进行设计、执行、修正和不断改进

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第7题

人际冲突的解决方法有()。

A.竞争

B.回避

C.妥协

D.合作

E.折衷

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第8题

【单选题】下列哪些属于冲突化解的典型策略?()

A.激化

B.合作

C.回避

D.竞争

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第9题

是合作与竞争的直接动因。A.社会生活中的利益一致和冲突B.在社会设定的价值尺度上获得积极

是合作与竞争的直接动因。

A.社会生活中的利益一致和冲突

B.在社会设定的价值尺度上获得积极评价,得到别人的注意与承认

C.帮助他人

D.在社会比较中占优势

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第10题

职工挫折特征包括()。

A.竞争与合作的冲突

B.满足欲望与抑制欲望的冲突

C.自由与现实的冲突

D.企业价值与个人价值的冲突

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第11题

托马斯(K.W.Thomas)在1976年发表的“冲突与冲突管理”一文中提出了解决冲突的策略模型,可以区分为五种基本的冲突应对策略,包括竞争,迁就,妥协,合作,回避。()
托马斯(K.W.Thomas)在1976年发表的“冲突与冲突管理”一文中提出了解决冲突的策略模型,可以区分为五种基本的冲突应对策略,包括竞争,迁就,妥协,合作,回避。()

A.正确

B.错误

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