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[主观题]

正规化指组织内工作的标准化程度，在高度正规化的组织中，有明确清晰的工作描述、大量的组织规则以及清除界定的工作过程及程序。()

正规化指组织内工作的标准化程度，在高度正规化的组织中，有明确清晰的工作描述、大量的组织规则以及清除界定的工作过程及程序。（)

A.正确

B.错误

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发布时间：2022-12-07

更多“正规化指组织内工作的标准化程度，在高度正规化的组织中，有明确清晰的工作描述、大量的组织规则以及清除界定的工作过程及程序。()”相关的问题

第1题

正规化指组织内工作的标准化程度，在高度正规化的组织中，有明确清晰的工作描述、大量的组织规则以及清除界定的工作过程及程序。()

正规化指组织内工作的标准化程度，在高度正规化的组织中，有明确清晰的工作描述、大量的组织规则以及清除界定的工作过程及程序。（)

A.对

B.错

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第2题

（)是指企业中的工作实行标准化的程度。程度较高就意味着做这项工作的人对工作内容、工作时间、工作手段没有多大的自主权。

A.集权化

B.分权化

C.正规化

D.战略化

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第3题

组织结构的权变因素包括()

A.集权程度

B.正规化

C.战略

D.标准化

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第4题

在不同的组织之间或组织内部的不同部门中，不同岗位的正规化程度不尽相同，甚至差别较大，这与组织的（)相关。

A.外部环境变化

B.组织战略

C.组织价值观

D.组织文化

E.技术和工作流程

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第5题

以下选项中不能够体现组织正规化程度的是（)

A.工作说明书

B.组织规章制度

C.工作流程规定

D.领导艺术

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第6题

如果一项工作高度正规化，那么从事这项工作的人对工作的内容、时间和完成工作的方法拥有的决策自由化的程度很低。此题为判断题(对，错)。

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第7题

如果一个工作高度正规化，它将不包括以下情况。（)

A.清晰地解释工作流程的程序。

B.清晰地解释工作介绍。

C.员工有高度的自主性。

D.有很多组织规则。

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第8题

（)是指受训者在回到工作岗位时达到工作标准的程度。A组织内效度B迁移效度C组织间效度D训练效度

()是指受训者在回到工作岗位时达到工作标准的程度。

A组织内效度

B迁移效度

C组织间效度

D训练效度

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第9题

高度正规化的组织拥有清晰明确的组织描述、大量的组织规章制度以及涵盖各项工作流程的明确程序()。

高度正规化的组织拥有清晰明确的组织描述、大量的组织规章制度以及涵盖各项工作流程的明确程序（)。

A、正确

B、错误

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第10题

直线制是正规化程度低、集权化程度高的一种较灵活的企业组织结构形式。（)

直线制是正规化程度低、集权化程度高的一种较灵活的企业组织结构形式。()

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第11题

正规化是组织依靠规则和程序引导员工行为的程度。一个组织使用的规章制度越多，其组织结构是越正规化。（)

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