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[单选题]

组织结构的权变因素包括()

A.集权程度

B.正规化

C.战略

D.标准化

答案

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发布时间：2022-12-06

更多“组织结构的权变因素包括（)A、集权程度B、正规化C、战略D、标准化”相关的问题

第1题

构成领导环境的相对独立的因素包括______。

A.集权程度和对工作的评价

B.企业组织结构的复杂性

C.企业资质的整体规模

D.企业组织的整体和信息传递

E.工作群体的结构

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第2题

战略目标和环境是影响组织结构的两个权变因素。（)

战略目标和环境是影响组织结构的两个权变因素。()

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第3题

菲德勒提出了领导权变模型理论，他认为影响领导效果好坏的因素是（)。

A.领导者能力

B.领导者与被领导者的关系

C.被领导者成熟程度

D.工作任务结构

E.职位的权力

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第4题

直线制是正规化程度低、集权化程度高的一种较灵活的企业组织结构形式。（)

直线制是正规化程度低、集权化程度高的一种较灵活的企业组织结构形式。()

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第5题

组织规模的大小，也是影响集权与分权的因素之一。规模越大，管理层次和管理部门越多，为了提高管理效率，集权程度就应高些;相反亦然。()

组织规模的大小，也是影响集权与分权的因素之一。规模越大，管理层次和管理部门越多，为了提高管理效率，集权程度就应高些;相反亦然。（)

A.正确

B.错误

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第6题

组织规模的大小，也是影响集权与分权的因素之一。规模越大，管理层次和管理部门越多，为了提高管理效率，集权程度就应高些﹔相反亦然。()

组织规模的大小，也是影响集权与分权的因素之一。规模越大，管理层次和管理部门越多，为了提高管理效率，集权程度就应高些﹔相反亦然。（)

A.对

B.错

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第7题

一个公司内集权或分权的程度取决于在组织结构图中公司的结构是垂直式还是扁平式。（)

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第8题

以下因素中，（)不属于影响组织设计的权变因素。

A.战略

B.规模

C.人力资源特征

D.组织结构

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第9题

内部因素包括：()、组织文化、工作规范化程度、()、()、()。

A.组织的性质和类别

B.组织的物质结构

C.被领导者的状态

D.领导者的特质

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第10题

影响管理控制系统设计的组织背景权变变量主要包括( )。

A.外部环境

B.技术

C.组织结构

D.规模和战略

E.文化

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第11题

下列四种物流组织结构中,集权程度最强的是（)。

A.顾问式

B.直线式

C.直线顾问式

D.矩阵式

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