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[单选题]

绩效反馈最主要的方式是（）。

A.绩效面谈

B.绩效辅导

C.绩效沟通

D.绩效改进

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发布时间：2022-12-03

更多“绩效反馈最主要的方式是（）。”相关的问题

第1题

在绩效反馈面谈中，要以视情况而定方式结束面谈。()

在绩效反馈面谈中，要以视情况而定方式结束面谈。（)

A、错误

B、正确

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第2题

在绩效反馈面谈中，要以()方式结束面谈。

A.积极的

B.消极的

C.无所谓

D.视情况而定

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第3题

绩效考核为了评价个人优缺点和提高工作绩效提供了反馈渠道和改进方式，这是指绩效考核的（)

A、管理方面的功能;

B、员工发展的功能;

C、组住发展的功能;

D、监视控制的功

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第4题

公共部门绩效管理的核心是()。

A.绩效计划

B.绩效监控

C.绩效评估

D.绩效反馈

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第5题

由于绩效反馈面谈是主管人员对员工进行的，所以只需要主管人员做好绩效反馈面谈准备。()

由于绩效反馈面谈是主管人员对员工进行的，所以只需要主管人员做好绩效反馈面谈准备。（)

A.错误

B.正确

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第6题

()是指经理人与下属之间共同针对绩效评价结果所做的检视与讨论。

A.绩效改进指导

B.绩效评价

C.绩效反馈

D.绩效反馈面谈

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第7题

非政府组织绩效管理的第一个环节是（）。

A.绩效计划实施

B.绩效计划

C.绩效评估

D.绩效反馈和评估结果的应用

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第8题

绩效管理的核心是()。

A.理解

B.沟通

C.合作

D.反馈

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第9题

绩效考评的首要程序是()。

A.确定绩效考评标准

B.制定计划

C.分析评价

D.绩效考评反馈与结果运用

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第10题

绩效反馈的首要步骤是被考评人述职（)

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第11题

非政府组织绩效管理的一个环节是（）。

A.绩效计划实施

B.绩效反馈和评估结果的应用

C.绩效计划

D.绩效评估

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