题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
企业薪酬控制是一项系统工程，要求企业必须有()、()、()地进行这项工作，在企业内部营建立以人力资源部门为主的控制体系。
A.分阶段
B. 系统
C. 全方位
D. 全过程
E. 局部
答案
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A.分阶段
B. 系统
C. 全方位
D. 全过程
E. 局部
答案
更多“企业薪酬控制是一项系统工程，要求企业必须有（)、（)、（)地进行这项工作，在企业内部营建立以人力”相关的问题
第1题
A.正确
B.错误
第2题
合理控制企业人工成本，提高劳动生产效率，增强企业产品的竞争力是企业员工薪酬管理的基本目标之一()。
A、正确
B、错误
第3题
A.对各类员工的贡献给予充分肯定，使员工及时得到相应的回报
B.合理控制企业人工成本，提高劳动生产效率，增强企业产品的竞争力
C.加强员工的管理确保劳动出勤率
D.保证薪酬在劳动力市场上具有竞争性，吸引并留住优秀人才
第5题
A.较小比重
B.较大比重
C.平均水平
D.不能确定
第10题
A.薪酬调查的目的是给企业确定具有竞争力的薪酬水平以招到最好的人才
B.薪酬调查的目的主要是建立企业合理的薪酬构成，根据市场薪酬给付水平确定企业薪酬水平的市场定位
C.薪酬是为企业提供劳动而得到的货币和实物报酬的总和
D.岗位评价是对岗位价值的判断，进而纳入薪酬等级
