A.目标激励
B. 行为激励
C. 竞赛激励
D. 环境激励
E. 反馈激励
第1题
A.荣誉激励
B.榜样激励
C.情感激励
D.目标激励。
第2题
经理人员激励机制的设计原则包括()
A报酬与绩效挂钩
B固定收入与风险收入相结合
C长期业绩与短期业绩相结合
D物质激励与精神激励相结合
第3题
A、吸引井留住优秀人才
B、保证外部公平
C、确立薪酬激励机制
D、保证内部公平
E、合理控制企业人工成本
第4题
B.按需激励
C.正激励
D.感情激励
E.荣誉激励
第5题
A.过程和尺度的方式
B.创新精神的方式
C.个人成就的方式
D.奖励和庆祝的方式
第6题
A.强调组织目标
B.强调物质奖励
C.强调精神奖励
D.强调物质奖励与精神奖励的结合
第7题
A.激励频率
B.激励程度
C.激励深度
D.激励时机
第8题
A.激励时机
B.激励频度
C.激励程度
D.激励深度
第9题
A.包括股权安排和期权安排
B.风险资本家持有风险企业的股份一般不超过30%
C.股票期权激励制度被广泛使用
D.期权安排中不包括股票增值权
第10题
A.正确
B.错误
第11题
A.薪酬激励
B.目标激励
C.精神激励
D.情感激励
E.民主激励
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